Vill du etablera en opartisk rekryteringsprocess i din organisation? Prova AI-driven rekryteringsprogramvara för smidig och automatiserad anställning.
Varje organisation vill anställa de bästa talangerna, för vilka de till stor del är beroende av att anställa chefer. Tyvärr kan den mänskligt drivna anställningsprocessen vara felaktig och partisk.
Här fungerar AI-drivna anställningsverktyg som spelväxlare. Med hjälp av AI-algoritmer kan dessa verktyg automatisera olika aspekter av anställning och effektivisera hela processen. Lär dig hur AI-programvara förändrar hur företag anställer talanger och de bästa verktygen att förlita sig på för rekrytering.
Innehållsförteckning
Hur AI kan förändra anställningsprocessen
AI har också tagit steget in i rekryteringsvärlden och hjälper tusentals rekryterare och rekryterare. AI-rekrytering avser användningen av AI-driven programvara i olika stadier av anställningsprocessen. Dessa mjukvaruverktyg automatiserar och effektiviserar rekryteringsprocessen, så att rekryterarna behöver lägga mindre tid på repetitiva uppgifter.
AI-anställningsapplikationer förbättrar anställningsmetoderna genom att identifiera och anskaffa kvalificerade och lämpliga kandidater. Plattformarna ger också en smidig kandidatupplevelse som förbättrar bilden av företaget. Många rekryteringsverktyg för AI stöder integration med den befintliga ATS-mjukvaran.
Om företag vill ha en mångsidig och kompetent arbetsstyrka måste de säkerställa en opartisk rekryteringsprocess. Även om rekryterare kan ha inneboende och omedvetna fördomar för eller emot vissa sökande, är AI-verktyg fria från sådana fördomar. Därför kan organisationer anställa topptalanger för öppna positioner med hjälp av AI-anställningsapplikationer.
Som du kan se kan anställning av applikationer som använder AI-teknik göra anställningen enkel för ditt företag. Här är de bästa rekryteringsverktygen du kan välja:
Manatal
Manatal är ett allt-i-ett rekryteringsverktyg för Ai som HR-team och rekryteringsbyråer kan använda för att snabbt hitta kandidater. Eftersom den är en kraftfull men ändå lättanvänd programvara, har den ett smidigt dra-och-släpp-gränssnitt med en vy med en bräda (kanban-kort).
Nyckelfunktioner:
- Lägg upp lediga jobb på över 2 500 kanaler (gratis och premium)
- Native integration med Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, etc.
- AI-motor som poängsätter kandidatprofiler för enkel screening
- Samla in kandidatinsikter från 20+ sociala medier och offentliga forum
- Få åtkomst till plattformen från stationära eller mobila enheter
- Hantera talanganställningsprocessen och spåra onboarding-händelser
Mänskligt
Företag som avser att anställa och behålla stora volymer bör välja Humanly. Den AI-drivna virtuella intervjuanalysen och automatiserade chattinteraktioner i denna programvara säkerställer bättre anställningsresultat.
Nyckelfunktioner:
- Automatiserad interaktion med intresserade kandidater
- Intervjuassistent för att fånga intervjuer med AI-genererade anteckningar
- Ett bibliotek med rollspecifika samtalsmallar
- Mät det potentiella livstidsvärdet för de sökande
- Kontrollera konfidentiell referens innan anställning
Paradox
Paradox är en konversationsrekryteringsprogramvara som sänker rekryterares repetitiva administratörsuppgifter till 0 %. Det automatiserar arbetet för att göra saker snabbare och enklare för anställningschefer med stora volymer.
Nyckelfunktioner:
- Automatiserad intervjuschemaläggning för att spara tid och pengar
- Stöd för 30+ språk för att svara på alla frågor
- Visuella bedömningar för att fatta bättre anställningsbeslut
- Integration med WorkDay, Lever, ApplicantStack och mer
- Var värd för virtuella intervjuer och uppmana till att spela in videosvar
CVViZ
Från företag till nystartade företag, alla företag kan dra nytta av AI-rekryteringsmjukvaran CVViZ. Denna moderna mjukvara automatiserar inköp av kandidater, ger insikt i din anställningsprocess och förbättrar kvaliteten på anställningen genom att hitta rätt kandidater till rätt jobb.
Nyckelfunktioner:
- Lägg upp lediga jobb på över 2 000 globala gratis och betalda anställningstavlor
- Använd NLP och ML för att rangordna sökande under screening
- Engagera sömlöst med kandidaterna för att anställa den bästa
- Källkandidater från LinkedIn, GitHub och StackOverflow
- Designa karriärsidor för att locka de sökande
- Integration med befintligt sökandespårningssystem (ATS)
TurboHire
TurboHire erbjuder AI-driven komplett rekryteringsautomation som hela rekryteringsteamet kan använda. TurboHire används i branscher som IT, tillverkning, BFSI och Pharma av företag, nystartade företag och medelstora företag.
Nyckelfunktioner:
- Hantera den komplexa icke-linjära processen över flera geografier
- Automation och intelligens för anställning av stora volymer
- Optimerad campusanställning genom att bearbeta en stor mängd data
- Fler inkommande talanger genom en AI-driven karriärsida
- Integration med jobbbrädor, bedömnings- och bakgrundskontrollleverantörer
- Vårda kampanjer för svåra att hitta roller
Fetcher
Är du trött på att söka igenom kandidatdatabasen för att hitta rätt talang för ditt företag? Fetcher ger dig utvalda grupper av olika talanger genom inköp och uppsökande verksamhet.
Nyckelfunktioner:
- Ange sökkriterier för att låta verktyget samla in lämpliga kandidater
- Automatisera uppsökande och uppföljning med personliga e-postkampanjer
- Sourcing och uppsökande analys för att spåra din pipeline
- Synkronisera med bästa ATS som Greenhouse, Ashby, Recruitee
- Kalenderschemaläggningsplugin för varumärkesintervjuschemaläggning
- Filter för kandidatsegmentering för att återkoppla med dem
- Effektivisera kommunikationen med Outlook Gmail och Slack-integration
Åttafaldigt
Från talanginsikter till förvärv och förvaltning, Eightfold är den enda AI-plattformen som kan användas för alla dessa. Använder dess intuitiva och smidiga djuplärande AI; företag kan sömlöst hitta de kandidater de letar efter och arbeta och övervinna informationssilos.
Nyckelfunktioner:
- Få tag i nya fantastiska talanger när du behöver dem
- Anställ olika och skickliga kandidater till din arbetsstyrka
- Granska maskerade kandidatprofiler för att mildra partiskhet
- Ta välgrundade beslut genom samarbete
- Ge oöverträffade insikter från den globala talangdatauppsättningen
- Gå bortom den sökandes CV för att upptäcka den verkliga potentialen
hyra EZ
hireEZ gör det enkelt att anställa talanger med bättre talangkvalitet och starkare synkronisering med ATS. Det besparar dig från att bläddra igenom profilerna för irrelevanta kandidater genom att sortera och rangordna bäst lämpade talanger för dina organisationskrav.
Nyckelfunktioner:
- Identifiera anställningstrender som ligger i linje med affärsmål
- Över 800 miljoner kandidatprofiler att välja mellan för att säkerställa mångfald
- Sök i 45+ öppna webbplattformar med 30+ filter
- Integrationer med 30+ ATS för sömlöst arbetsflöde
- Automatisk schemaläggning och e-postkampanjer
- Återupptäck befintliga talanger från din ATS
- GDPR och CCPA-kompatibel plattform för datasäkerhet
- Tillgänglighetsinformation i realtid för enkel mötesschemaläggning
XOR
Om du vill bli av med besväret med att förhandsgranska tusentals kandidater, välj XOR. Den använder moderna AI-system för att få kontakt med talanger direkt och schemalägga de bästa i rekryterarnas kalendrar efter förhandsgranskning.
Nyckelfunktioner:
- Helautomatisk process med billigare än konkurrenterna
- Kreativt inköp genom virtuella karriärmässor och AI digital marknadsföring
- AI-algoritm för att bedöma talanger för smarta kandidatpoäng
- Synkronisera med din rekryteringschefs kalender
- Använd text, WhatsApp och livechatt för att kommunicera
- AI-drivna chatbots för att automatisera uppgifter
- Erbjud mobil-först anställningserfarenhet till de sökande
Tengai
Tengai är ett interaktivt AI-verktyg för en snabbare rekryteringsprocess fri från omedveten fördom. Denna GDPR-kompatibla plattform kan automatisera screeningintervjuer och minska rekryteringskostnaderna med upp till 90 %.
Nyckelfunktioner:
- Tillåt endast de kvalificerade och lämpliga talangerna att gå vidare
- Automatiserade administrativa uppgifter för att spara tid och arbete
- Sömlös kandidatvård med automatisk e-post och feedback
- Den effektiva och personliga processen för att attrahera högkvalitativa kandidater
- Avancerad och interaktiv konversations-AI med en mänsklig touch
- Ljuduppspelningsmöjlighet för intervjuer
- Jämför talanger med strukturerad intervjuanalys
- Stöd integration med Teamtailor, Cruitive och Zerolime
Findem
Findem använder artificiell intelligens för att få skräddarsydda och intresserade kandidater att nå din inkorg. Därför behöver ditt team inte oroa sig för talangförsörjning. Det tar talangförsörjning till nästa nivå med arbetsmarknadsinsikter baserade på de mest eftertraktade egenskaperna.
Nyckelfunktioner:
- Skapa en mycket riktad och mångsidig pipeline
- Garanterad anställning av högsta kvalitet med möjlighet att skala upp eller ner
- Få talanger från 100 000+ datakällor och ATS
- En säker och kompatibel plattform för dataintegritet
- 65 % reduktion av rekryteringsarvoden
- Förbyggda integrationer med Lever, Workday och JazzHR
- Anpassningsbar räckvidd för automatiserad inköp
Avslutar
På denna konkurrensutsatta arbetsmarknad är det en utmanande uppgift att hitta rätt medarbetare. Du kan dock göra detta enklare genom att införliva AI-drivna anställningsverktyg i rekryteringsstrategier. Med hjälp av denna revolutionerande teknik kan du fatta mer datadrivna beslut, spara tid och i slutändan få bättre resultat för anställningen.
Du kan kolla in den här listan över de bästa AI-drivna anställningsverktygen och källa, skärma och anställa de bästa sökandena genom automatisering. Gå igenom verktygsfunktionerna för att ta reda på vilken som uppfyller dina krav. Du kan också läsa exempel på artificiell intelligens i vårt dagliga liv.