Deel presenterar en smidig och robust mjukvarulösning som underlättar för företag och individer att hantera sina anställningsprocesser, följa internationella arbetslagar och effektivisera lönehanteringen.
Denna process kan dock vara komplicerad. Även om du har erfarenhet av processhantering, att etablera regionala kontor och hantera lokala löner, är skatter, utrustning, förmåner och aktiehantering inte bara utmanande utan också tidskrävande.
Dessutom behöver globala företag anställa personal från olika delar av världen, vilket inte är en enkel uppgift.
Oavsett om du är en anställd, en entreprenör eller ett företag, behöver du en effektiv lösning som Deel för att med enkelhet hantera din globala löne- och anställningsprocess.
I denna artikel kommer jag att utforska alla aspekter av Deel och hur det kan hjälpa organisationer att differentiera sig på marknaden.
Låt oss börja!
Vad är Deel?
Deel är en global applikation för löne- och anställningshantering som hjälper företag att förenkla rekryteringsprocessen och administrera sin internationella personalstyrka. Den kan också hantera lönehantering, efterlevnad, onboarding och företagskultur. Den är anpassad för heltidsanställda, företagare, oberoende konsulter och stora företag i över 150 länder.
År 2021 började Deel att stödja uttag med kryptovalutor. I november 2022 samarbetade de med Wise, vilket gjorde det möjligt för användare att skicka pengar över gränser med hjälp av e-postadresser. Du får tillgång till ett brett utbud av internationella betalningsalternativ som Payoneer, Revolut, PayPal, Coinbase och banköverföringar i olika valutor.
Deel tillhandahåller också en central instrumentpanel för företag som gör det möjligt att anställa oberoende konsulter och distansanställda samt hålla koll på alla aktiviteter. Den kan agera som en formell arbetsgivare (EOR) och anställa personal för företagets räkning. Dessutom säkerställer den efterlevnad av lagstiftningen i varje enskilt land.
Deel ger anställda tillgång till hälsoförsäkringsförmåner och erbjuder även rådgivning inom immigration. Plattformen kan integreras med olika tillägg, bland annat Slack, för att förbättra HR-funktionerna och öka engagemanget i företaget.
Deel hjälper dig att:
- Hantera tidrapporter och betalningscykler
- Följa anställningslagarna i olika länder, såsom lokala kontrakt och skatteformulär
- Tillhandahålla nödvändig utrustning till ditt team
- Skapa fakturor automatiskt
- Effektivisera betalningar i mer än 100 internationella valutor
- Ta ut pengar med lokala banköverföringar, SWIFT, Payoneer, Wise och andra digitala plånböcker
- Minska tiden för onboarding
Varför behöver du Deel?
Det finns flera anledningar att använda Deel:
- Global räckvidd: Deel har en omfattande infrastruktur i över 100 länder. De har också interna lönespecialister och jurister världen över för att garantera högkvalitativ service.
- Allt-i-ett-plattform: Du kan hantera olika typer av arbetstagare globalt. Deel samlar konsulter, globala löner, EOR, visum, entreprenörer, HRIS och mer på en och samma plattform.
- Direktåtkomst: Deel erbjuder en dedikerad supporttjänst som är tillgänglig dygnet runt.
- Automatisering och anpassning: Deel tillhandahåller ett API som gör det möjligt att integrera med över 20 plattformar, vilket minskar manuellt arbete. Dessutom kan du anpassa inställningar för olika länder vad gäller uppsägningar, kontraktsändringar, onboarding med mera.
- Robust säkerhet: Skydda din data, immateriella rättigheter och enheter med Deels SOC 2-efterlevnad, GDPR-efterlevnad och ISO 27001-certifiering. Säkerhetsverktygslådan inkluderar också Okta SSO för att ge dig ett starkt skydd.
Funktioner hos Deel
Formell arbetsgivare (EOR)
Deel kan agera som formell arbetsgivare och anställa personal över hela världen för din räkning, vilket gör det möjligt att snabbt rekrytera anställda i över 100 länder utan administrativa kostnader. Med denna funktion kan du fokusera på företagets tillväxt medan Deel hanterar komplexiteten.
Att öppna en lokal enhet för att anställa personal i andra länder kräver mer tid och resurser. Det kan också innebära komplexiteten med manuell hantering av HR-administration och löner. Men med Deels EOR-tjänst blir anställning av personal enklare.
Med hjälp av juridiska enheter och expertstöd inom visumfrågor kan du enkelt anställa personal från hela världen. Deel tar hand om alla nödvändiga åtgärder för att säkerställa att allt sker i enlighet med gällande lagar, särskilt när det gäller minimilöner, kontrakt, uppsägningar och andra relaterade frågor.
När du betalar dina anställda i en samlad betalning tar Deel hand om det krävande arbetet, inklusive pensioner, statliga avgifter, förmåner, skatteavdrag med mera.
Konsulter
Deel hjälper dig att anställa konsulter globalt och administrera deras anställning i enlighet med alla regler. Verktyget förenklar anställningen, förmåner och betalning av konsulter från var som helst på bara några minuter. Det samlar in alla dokument som rör efterlevnad, tillstånd och skatter, vilket gör det möjligt för ditt team att arbeta på distans.
Med Deel kan du spara tid och ansträngning genom att generera W9-formulär för det amerikanska teamet och 1099-formulär med ett enda klick från Deels instrumentpanel. Du kan också skapa och skicka kontrakt som uppfyller lagkraven och skyddar ditt företag från risker.
Deels instrumentpanel ger en komplett översikt över kontraktsregister och andra dokument. Det säkerställer att du alltid är förberedd med dina rapporter vid en eventuell revision. Dessutom kan du enkelt skapa och underteckna databehandlingsavtal som är GDPR-kompatibla på några sekunder.
Du får tillgång till 15 smidiga betalningsalternativ med färre avgifter, vilket minskar tiden som spenderas på betalningar till konsulter. Generellt sett har konsulter inte samma tillgång till förmåner som anställda. Men med Deel kan alla i teamet få lika förmåner.
Skydd
Deel Shield klassificerar konsulter korrekt och anlitar konsulter i över 150 länder för ditt företags räkning.
Felaktig klassificering av en konsult kan leda till juridiska kostnader, skada på företagets rykte och böter. För att undvika detta får du tillgång till avancerade funktioner för efterlevnad och vattentäta kontrakt som hjälper dig komma igång.
Deel Shield erbjuder den högsta nivån av säkerhet och skyddar dig till 100 % från risker för felaktig klassificering. Systemet använder sig av expertdesignade klassificeringsverktyg och experter som granskar anställningarna. Systemet anlitar en konsult först efter att ha korrekt klassificerat arbetsbeskrivningen, arbetsförhållandena och platsen. Deel tar på sig det juridiska ansvaret om en felaktig klassificering skulle ske.
Oavsett om det gäller lokala kontrakt, global lönehantering eller ledighetsansökningar hanterar Deel allt från en enda plattform. Det gör det enklare att starta internationell anställning samtidigt som HR-administrationen minskar. Dessutom får du tillgång till betalningar med ett klick, HRIS-integrationer och fakturor.
Immigration
Effektivisera din internationella anställningsprocess i 25 länder med Deels interna immigrationsteam. Teamet hanterar all visumadministration, ansökningsprocesser och visumsponsring, vilket gör att ditt HR-team kan fokusera på andra viktiga arbetsuppgifter.
I en enda instrumentpanel kan du hantera immigration, löner och HR, vilket eliminerar behovet av andra partners för att hantera lönehanteringen. Oavsett om det gäller ett grönt kort eller ett tillfälligt arbetsvisum förvärvade Deel den amerikanska immigrationsleverantören LegalPad, vilket gör det enkelt för ditt team att flytta till USA.
Bakgrundskontroller
För att skydda ditt företag är det viktigt att utföra bakgrundskontroller. Det hjälper dig att förbättra anställningsprocessen och säkerställa efterlevnad. Deel erbjuder möjligheten att utföra bakgrundskontroller på bara några minuter. Du behöver inte en HR-avdelning för att samla in dokument från olika plattformar, du begär bara en bakgrundskontroll, så tar Deel hand om resten.
Automatisera din kandidatscreening med Deel. Du kan optimera dina screening- och anställningsprocesser i över 200 regioner och länder med hjälp av Deels funktion för bakgrundskontroller. Det ger dig ett effektivt och snabbt sätt att utföra bakgrundskontroller.
Dessutom hjälper detta till att påskynda din anställningstid med 80 % och du får även tillgång till screeningsresultaten tack vare AI-driven teknik. Deel låter kandidater verifiera sin identitet med sin stationära eller mobila enhet. Kandidater kan även spåra statusen för bakgrundskontrollen och få tillgång till Deels support.
Global lönehantering
Hantera löner i över 100 länder med en enda plattform, vilket effektiviserar all din internationella verksamhet och minskar den administrativa hanteringen av skatter, förmåner och lokal efterlevnad. Deels interna experter hjälper dig att etablera en enhet eller navigera den lokala lönehanteringen.
Du kan enkelt göra betalningar utanför de vanliga lönecyklerna och få hjälp av Deels experter för att lösa problem snabbare med en dedikerad CSM. Från hantering av utgifter och ledighet till visumstöd, allt blir en enklare process med Deel.
Nu behöver du inte oroa dig för inkonsekventa serviceavtal och rapportering från olika system. Du kan också lita på en kontaktperson och en process för varje land. Deel hanterar medarbetarnas avdrag och förmåner, lokal registrering, skatter och lönebetalningar, skapandet av lönespecifikationer, lokalanpassade kontrakt, dokument och kompatibel onboarding.
Dessutom synkroniserar Deel alla anställdas uppgifter från HR-plattformen, så att alla i teamet är på samma sida. När alla i ditt team är synkroniserade blir löneberäkningarna enklare. Brutto-till-netto-rapporter ger dig en realtidsöversikt över utgifterna. Du kan jämföra arbetsgivaravgifter, skatter och kostnader mellan olika enheter i en standardvaluta.
Du kan se valutaavvikelser för alla kostnader i en enda valuta. Du kan snabbt upptäcka eventuella fel mellan lönecyklerna genom att använda vyn Varianser. Dessutom erbjuder Deel skräddarsydda rapporter så att du tydligt kan analysera kostnaderna för specifika områden som pensioner, socialförsäkring med mera.
Användningsfall av Deel
Oavsett din teamstorlek och hur den utvecklas kan du flexibelt anställa nya kandidater på distans med Deel-plattformen och hantera allt från en enda plats. Deel gör all administration, från att rekrytera kandidater globalt och effektivisera HR till att konsolidera löner.
Låt oss utforska några branscher som effektivt kan använda Deel för att tillgodose sina behov.
#1. Spelindustrin
Spelföretag expanderar globalt, vilket kan leda till många utmaningar, som att hitta talanger, hantera lokala lagar samt sköta HR och betalningar.
Deel hjälper dig att snabbt anställa globala konsulter och medarbetare utan att behöva etablera enheter. Deel kommer att lokalisera landsspecifika dokument och kontrakt så att du säkerställer efterlevnad.
Dessutom kan du hantera allt från en enda plats, från att anställa lokala medarbetare till internationella konsulter och få en tydlig överblick över din teamdata. Du kan också hantera utgifter, ledighet, appåtkomst, bonusar med mera med bara några få klick.
#2. Fintech
Många fintech-företag växer snabbt runt om i världen och stöter på svårigheter med att anställa, hantera betalningar och administrera HR.
Med Deel kan du rekrytera topptalanger genom att anställa internationella konsulter och medarbetare. Systemet lokalanpassar kontrakt och andra viktiga dokument för att säkerställa att ditt företag följer alla lagar.
Med Deel blir det snabbt och effektivt att hantera utgifter, ledighet, bonusar med mera. Du kan också betala dina anställda i tid. Deel hanterar även all löneadministration, inklusive förmåner, skatter och uppdateringar av lokala lagar. Det gör att du kan ta ditt fintech-företag till nästa nivå.
#3. EdTech
Många EdTech-företag växer snabbt, så att hitta talanger internationellt och hantera lokala lagar kan vara en stressig uppgift.
Deel hjälper dig att säkra de bästa talangerna på bara några minuter och rekrytera de bästa utbildarna globalt. Med bara ett klick kan du stödja dina elever över hela världen.
Du kan enkelt anställa regionala pedagoger eller globala konsulter och medarbetare med specifika språkkunskaper. Deel hanterar alla viktiga dokument så att du säkerställer efterlevnad. Dessutom kan du hantera allt från en enda plats, inklusive att administrera ditt team, utgifter och bonusar med mera.
#4. Marknadsföring och reklam
Marknadsförings- och reklamföretag strävar efter att ha en starkare närvaro på den internationella marknaden. Det innebär dock utmaningar som att anställa topptalanger, hantera viktiga dokument och hantera betalningar.
Deel reducerar komplexiteten i dina kontrakt, betalningar och HR på ett snabbt och effektivt sätt. Det låter dig anställa konsulter och medarbetare globalt utan att behöva etablera nya enheter. Du kan välja mellan olika typer av kontrakt, beroende på projektbehoven.
#5. Krypto
Blockkedje- och kryptoföretag växer snabbt, så det är viktigt att hitta de bästa talangerna globalt.
Deel hjälper dig att anställa och säkra skickliga talanger utan att behöva etablera enheter. Du kan effektivt skala ditt internationella team och hitta kompetens som håller jämna steg med de senaste digitala kraven.
Deel – Prissättning
Oavsett om du vill anställa ett antal medarbetare eller konsulter där du äger enheterna, kan du börja med ett flexibelt paket och se hur Deel kan ta över allt tungt arbete.
- EOR: Du kan anställa medarbetare i över 100 länder med ett startpris på 500 USD/månad.
- Konsulter: Du kan hantera och betala globala konsulter med säkerställd efterlevnad med ett startpris på 49 USD/månad.
Om du fortfarande letar efter ett bättre alternativ för att hantera dina HR- och globala lönebehov, kan du titta på några Deel-alternativ.
Några alternativ
#1. Rippling
Anställ medarbetare och konsulter enkelt och betala dem globalt med Rippling. Skapa nya kandidatprofiler och hantera dem effektivt, samtidigt som du effektiviserar utbildningen och deras tilldelade enheter.
Det är också enkelt och snabbt att betala medarbetarna utan att behöva vänta på valutakonverteringar eller överföringar. Rippling följer internationella och lokala lagar. Du kan betala din personal i deras lokala valuta. Systemet beräknar också skatter och lämnar in dem automatiskt åt dig.
Genom att integrera din huvudbok kan du spara tid på att hantera löne- och kostnadsdata. Rippling kan hantera allt genom att kategorisera och synkronisera all data i enlighet med din företagsprofil.
Rippling börjar på 8 USD/användare/månad.
#2. Remofirst
Anställ heltidsanställda från hela världen med Remofirst utan att behöva etablera olika enheter eller vänta länge. Systemet beräknar globalt anställdas ledighet, bonusar, helgdagar, arbetstimmar och provisioner automatiskt i olika valutor.
Remofirst hanterar felklassificering av anställda genom att göra det möjligt för dig att undvika misstag i efterlevnaden, vilket säkerställer att varje dokument tas fram i enlighet med anställdas lokala lagar. Detta kan hjälpa dig undvika onödiga böter. Employer of Record (EOR) gör det möjligt för företag att effektivt och lagligt anställa medarbetare i flera länder utan att bryta mot lokala lagar.
Remofirst erbjuder flexibel prissättning för global lönehantering och EOR på marknaden. Paketet för konsulter börjar på 19 USD/användare/månad och EOR-paketet börjar på 199 USD/användare/månad.
Slutsats
Att rekrytera de bästa talangerna och ta hand om dem är ett utmärkt sätt att expandera globalt, och Deel kan hjälpa dig att göra detta samtidigt som du hanterar din HR, lönehantering och globala efterlevnad. Plattformen erbjuder värdefulla funktioner för anställning, lönehantering och andra relaterade behov. Det kan också automatisera många uppgifter så att du kan fokusera på din globala expansion. Ge Deel ett försök och utforska fördelarna själv.
Du kan också utforska de bästa globala lönehanteringslösningarna för dina internationella distansanställda.