Utforska HR-branschen med en onlinecertifieringskurs
För den som är yrkesverksam inom HR och vill bredda sina vyer, är en certifieringskurs online ett utmärkt alternativ. Virtuell utbildning har vunnit mark efter Covid-19-pandemin, vilket gör det till en perfekt tidpunkt att ta en examen i HR online. Låt oss dyka djupare i vad en online-HR-utbildning innebär och vilka möjligheter som finns.
Personalchefens roll
En personalchef har en central roll i att leda personalavdelningens dagliga arbete. Detta inkluderar uppgifter som rekrytering, lönehantering, förmåner, ledighetsansökningar, medarbetarvård och att upprätthålla företagets rutiner och policyer. Att effektivt hantera dessa områden är avgörande för en välfungerande organisation.
Arbetsledningsansvar
- Anställa och utbilda personal på grundläggande nivå.
- Generera regelbundna utvärderingsrapporter.
- Hantera disciplinära åtgärder och uppsägningar.
Huvudsakliga ansvarsområden
- Samarbeta med ledningsgruppen för att planera rekrytering, framtida kompetensbehov, successionsplanering och strategier för att behålla talanger.
- Vägleda och stödja HR-personal i komplexa situationer.
- Hantera rekryteringsprocessen för chefer och specialister i samråd med avdelningschefer.
- Se till att organisationen är uppdaterad med nya anställningslagar, lönebestämmelser, personalförmåner, regulatoriska krav och den senaste HR-tekniken.
För att nå framgång som en högavlönad HR-chef krävs följande:
- Utmärkt kommunikationsförmåga.
- Teknisk kunskap och förmåga att snabbt lära sig ny programvara.
- Skicklighet i förhandling, konflikthantering och mellanmänskliga relationer.
- Professionellt agerande med hög integritet och konfidentialitet.
- Kandidatexamen i Human Resources.
- Minst tre års erfarenhet av HR-ledning.
- SHRM-CP certifiering.
Fördelar med en online-HR-utbildning
En rapport från Northeastern University från 2019 visar:
- 61% av personalchefer anser att online-utbildningar är lika bra eller bättre än traditionell undervisning.
- 52% av arbetsgivarna förväntar sig att de flesta avancerade examina i framtiden kommer att erbjudas online.
- 33% av arbetsgivarna tror att online-utbildningar med hjälp av avancerad teknik kommer att dominera den traditionella undervisningen.
Online-kurser vinner alltmer popularitet. Både lärosäten, studenter och arbetsgivare ser fördelarna med att studera HR online, bland annat:
Flexibilitet
Onlinekurser är mycket flexibla. Lärare och studenter kan delta i virtuella möten och anpassa schemat efter sina individuella livsstilar.
Möjlighet att studera sidokurser
Studenter som läser en HR-examen online kan också använda sin tid till att utveckla sina färdigheter inom områden som programmering, marknadsföring eller bloggskrivning. Dessutom kan studenter med en kandidatexamen i HR mer effektivt välja specialiserade kurser inom HR än traditionella studenter.
Tillgänglighet
Onlinekurser är mycket tillgängliga. Du kan studera vid toppuniversitet var som helst i världen utan att behöva genomgå komplicerade visumprocesser.
Ekonomiskt fördelaktigt
Virtuella utbildningar är ofta mer ekonomiska. Du betalar terminsavgiften och eventuella tentamensavgifter, men slipper kostnader för boende i dyra städer. Vissa lärosäten erbjuder även delbetalningsplaner för online-studenter.
Online-examen jämfört med online-kurser/certifieringar inom HR
Online-examen för HR-yrket
Denna typ av utbildning passar dig som är nyutexaminerad och siktar på en karriär som HR-chef eller ledare. Om du inte arbetar och vill investera tid i en 4-årig utbildning, är en HR-examen online ett bra val. Examen öppnar även dörren för masterstudier i HR eller liknande områden. En fullständig online-examen i HR kan leda till chefspositioner med högre lön, förmåner och ibland även aktieoptioner.
För yrkesverksamma kan en traditionell online-examen vara mindre fördelaktig på grund av andra åtaganden. Kostnaderna kan också vara ett hinder. Vissa yrkesverksamma väljer istället en MBA med inriktning på HR för att få en befordran eller byta jobb med bättre lön.
Online-kurser/certifieringar inom HR
Beroende på dina personliga och yrkesmässiga åtaganden och ekonomiska möjligheter kan du välja självstudier eller lärarledda certifieringskurser.
Certifieringar ger akademiker möjligheten att byta karriär genom att snabbt lära sig de nödvändiga kunskaperna och färdigheterna för att axla ansvaret på arbetsplatsen. Fokus ligger mer på praktiskt än teoretiskt innehåll.
Med professionella HR-certifieringar kan du också avancera till ledande befattningar. Detta kräver dock ofta flera års yrkeserfarenhet och fler branschspecifika certifieringskurser.
Översikt över en online HR-utbildning
Den exakta kursplanen och utbildningstiden varierar beroende på universitet eller lärosäte. Utbildningen kommer att omfatta de sociala, juridiska, affärsmässiga och etiska aspekter som formar företag. Kurserna fokuserar ofta på personalförmåner, rekrytering, arbetsrätt, ersättning och utbildning.
Nedan följer en generell översikt över en online-HR-utbildning som många välrenommerade institutioner erbjuder:
Årsvis kursöversikt
Vanligtvis läser du en kurs i taget. Under utbildningen kommer du även att lära dig grunderna i ekonomi, redovisning och management.
Första året:
- Informationskompetens
- Engelsk komposition I och II
- Etik och moraliskt resonemang
- Interpersonell kommunikation
- Övriga grundläggande ämnen
Andra året:
- Samhällskunskap
- Ledning för organisationer
- Personalavdelningen
- Grundläggande redovisning I
Tredje året:
- Affärsjuridik I
- Marknadsföring
- Anställnings- och arbetsmarknadsrelationer
- HR-teknikhantering
- Finansiering
- Ersättnings- och förmånshantering
- Fler ämnen inom HR
Fjärde året:
Det sista året består huvudsakligen av valbara kurser, med tonvikt på områden som företagsekonomi, entreprenörskap, hälsa och välbefinnande, logistik och annat.
Löneförväntningar
Enligt US Bureau of Labor Statistics från maj 2021 kan en HR-specialist tjäna mellan 37 680 och 108 160 dollar per år. Medianlönen ligger på 62 290 dollar per år.
Samma myndighet rapporterar också att personalchefer har potential att tjäna mellan 75 000 och 163 360 dollar per år, med en medianlön på 126 230 dollar.
Nedan följer exempel på online-HR-utbildningar som kan ge din karriär en skjuts framåt och placera dig i ledande positioner inom HR-branschen:
Online HR-examen: WGU
Genom att registrera dig för denna virtuella HRM-examen på WGU kan du få en kandidatexamen i företagsekonomi. Kursen är ackrediterad av ACBSP, vilket garanterar hög kvalitet och att utbildningen är anställningsbar. Utbildningen erbjuder flexibla scheman, vilket gör att du kan anpassa studierna efter dina personliga och professionella åtaganden. Enligt WGU slutför 72 % av studenterna sin examen inom 43 månader.
Online kandidatexamen i HR Management: SNHU
SNHU är ett annat framstående universitet som erbjuder en modern kandidatexamen i HR Management. Utbildningen är anpassad efter de aktuella kraven på arbetsmarknaden. Det är en kurs på 120 högskolepoäng som ofta genomförs under fyra år med 30 poäng per år.
SNHU:s kursplaner är anpassade till SHRM och HRCI. Det innebär att du efter examen har goda chanser att få en SHRM- eller PHR-certifiering.
Human Resource Administration: Anderson University
Anderson University erbjuder en kandidatexamen i organisationsledarskap med inriktning på HR Administration online. Kursen är flexibel och anpassas till ditt tempo. För att få examen behöver du tjäna totalt 120 kredittimmar, uppdelat på allmänna studier, grundkurser, HRA-koncentration och valfria kurser. För att ansöka till programmet krävs MAT 105 – College Algebra.
Kandidatexamen i Human Resource Management: Capella University
Med en kandidatexamen i företagsekonomi med inriktning på HR Management från Capella University kan du ta steget in i HR-branschen. Du kan välja mellan självstudier eller lärarledda utbildningar. Självstudier är mer ekonomiska, så om du är en driven student och vill spara pengar kan du ta examen i din egen takt.
Human Resource Management: CSU Global
CSU Global är en välkänd institution som erbjuder en kandidatexamen i HR Management om 120 poäng. Allt kursmaterial och alla tentor sker online. Du kan studera i din egen takt samtidigt som du arbetar heltid och har personliga åtaganden. Kursplanen är även anpassad till SHRM-certifieringen, vilket gör det enkelt att klara denna professionella ackreditering efter examen.
BS i HRM: Faulkner University
Faulkner University erbjuder en accelererad online kandidatexamen i Human Resource Management. Utbildningen kan genomföras på så lite som 56 veckor.
Vid sidan av denna utbildning kan du även studera Health Administration som specialisering för att bredda din kompetens. Kursplanen består av 120 timmar, där 75 timmar är kärnkurser och 45 timmar är programmets egna krav.
Online HR-utveckling: Indiana State University
Med Indiana State Universitys online-program i HR-utveckling kan du bygga en framgångsrik karriär. Efter examen kan du arbeta med uppgifter som medarbetarutveckling, fackliga relationer, resultatmätningar och organisationsutveckling. Kursen är endast öppen för studenter från USA och Kanada.
Online HR Management: Wayne State College
För dig som vill bli konsult, chef eller koordinator inom HR kan Wayne State Colleges kandidatexamen i HR Management vara ett bra alternativ. Utbildningen kräver 48 kredittimmar inom specialiserade kurser och 30 timmar inom allmänna studier. Resten av de 42 kredittimmarna kan fyllas med valfria eller specialiserade ämnen inom HR.
HR Management Degree: University of Arizona Global Campus
Forbes School of Business and Technology vid University of Arizona Global Campus erbjuder en eftertraktad kandidatexamen i HR Management. Det är en 4-årig utbildning som passar både studenter direkt från gymnasiet och akademiker som vill göra karriär inom HR. Förutom de centrala HR-ämnena kommer du även att lära dig ekonomi och redovisning.
Kandidatexamen i HRM: Davenport University
Davenport University erbjuder en kandidatexamen i företagsekonomi med inriktning på HR Management. Utbildningen omfattar totalt 120 poäng och institutionen rekommenderar att du även läser 9 poäng valfria kurser. En av utbildningens styrkor är ”learning by doing”-metoden. Kursplanen liknar även den för SHRM-certifiering, och dessutom ingår en anställningsgaranti efter avslutad utbildning.
Human Resource Management: SMWC
SMWC:s utbildningsprogram i Human Resource Management förbereder dig för en central roll i organisationers administration och personalledning. Institutionen erbjuder två olika utbildningsspår: En grundläggande HRM-kurs på 120 kredittimmar, och en HRM-minor på 18 kredittimmar. Kursplanen är i linje med SHRM:s yrkesprov.
Missa inte heller dessa alternativ som erbjuds av de bästa edTech-plattformarna:
Human Resource Management: Coursera
Coursera erbjuder en specialiserad kurs för HR-personal i samarbete med University of Minnesota. Du kan anmäla dig gratis och studera i ditt eget tempo. Kursen är 100% online.
Human Resource (HR) Management: GetSmarter
Denna GetSmarter-kurs erbjuder en specialisering i HR-utveckling. Du kommer att lära dig implementera funktionella HR-planer och strategier genom online-utbildningen.
HRM Hands-on med fallstudier: Udemy
Denna Udemy-kurs ger dig en praktisk inblick i HR-ledning, HR-processer, HRIS, internationell HRM, strategisk HR-ledning och HR-ROI genom fallstudier. Kursen inkluderar två fallstudier och varar totalt 4 timmar och 34 minuter.
Sammanfattning
Enligt US Bureau of Labor Statistics kommer efterfrågan på HR-specialister att öka med 10% mellan 2020 och 2030, och för HR-chefer med 9% under samma period. Det är alltså ett attraktivt yrke med växande efterfrågan. Genom att ta en online-examen från ett av de ovanstående lärosätena kan du vara väl förberedd för att ta dig an personalfrågor på arbetsmarknaden.
För att bli en globalt certifierad HR-proffs kan du även ta en SHRM-certifiering. Det finns flera populära kurser som förbereder dig för detta.