Förbättra din HR-expertis med SHRM-certifiering
Demonstrera din kompetens och insikt inom alla HR-områden genom att erhålla en SHRM-certifiering. Denna certifiering hjälper dig att etablera dig som en globalt erkänd HR-expert inom effektiv personalhantering.
Till skillnad från yrken som läkare, ingenjörer, jurister eller lärare, krävs det inte någon särskild licens för att arbeta som personalansvarig eller chef inom HR. Trots detta är det vanligt att se prestigefyllda och ledande HR-positioner där endast SHRM-certifierade kandidater söks.
Ibland kan arbetsgivare till och med specificera att en SHRM-CP- eller SHRM-SCP-certifiering är en obligatorisk kvalifikation för att ansöka om en chefstjänst inom HR. Det kan få dig att undra vad denna certifieringskurs innebär och hur man går tillväga för att erhålla den.
Läs vidare för att lära dig allt du behöver veta om SHRM-ackrediteringsprocessen. Detta kan hjälpa dig att bli en av de högst betalda HR-cheferna och bidra till att skapa en mer hållbar arbetsplats för både arbetsgivare och anställda.
Vad innebär en SHRM-certifiering?
SHRM, eller Society for Human Resource Management, är den största globala organisationen för HR-proffs, experter och företagsledare. SHRM har över 300 000 medlemmar i 165 länder. Företag, myndigheter och organisationer världen över ser SHRM som den främsta auktoriteten inom hantering av mänskliga resurser.
Denna ideella medlemsorganisation fokuserar sina resurser på att främja, sammankoppla och utbilda HR-personal för att förbättra arbetsplatser. Som en del av sitt utbildningsprogram erbjuder SHRM betalda certifieringsprogrammen SHRM-CP och SHRM-SCP.
Oberoende av bransch, land eller region, betraktar arbetsgivare SHRM-certifieringen som en prestigefylld och oumbärlig HR-certifiering. Globalt ledande företag värdesätter denna certifiering på grund av dess fokus på kompetens snarare än enbart kunskapsinhämtning.
Vilka olika SHRM-certifieringar finns det?
SHRM erbjuder två huvudsakliga certifieringar för HR-proffs: SHRM-CP och SHRM-SCP. Båda dessa ackrediteringar erhålls genom betalda prov. Certifierade HR-experter och chefer använder ofta dessa ackrediteringar som en prefix till sina namn.
SHRM har verkat inom HR-området i över 70 år. De tillhandahåller omfattande utbildningsmaterial och resurser för att hjälpa HR-personal att utvecklas i sin karriär, skapa värde på sina arbetsplatser och utveckla strategier för avancerad personalledning. Här är de två kompetensbaserade testen som SHRM erbjuder:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional, eller SHRM-CP, är den första nivån av ackreditering på din resa mot en fullständig SHRM-certifierad HR-karriär. Denna certifiering är mest passande för dig om du arbetar operativt inom HR.
Certifieringen testar din kunskap inom följande områden:
- Grundläggande HR-kunskaper
- Användning av HR-teknikverktyg
- Datainsamling
- Övervakning av efterlevnad och etik
- Hantering av disciplinära åtgärder
Om du är en HR-ansvarig som arbetar med att upprätthålla företagets regler och föreskrifter, hanterar löner, utför dagliga HR-uppgifter eller interagerar med anställda som en HR-partner, är dina färdigheter väl lämpade för en SHRM-CP-ackreditering.
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional, eller SHRM-SCP, är den andra och sista nivån i certifieringsprocessen för att bli en fullständigt SHRM-certifierad HR-professionell.
Provet undersöker din förmåga inom följande områden:
- Formulera strategiska HR-beslut
- Utföra arbetsplaneringsuppgifter
- Utarbeta organisationspolicyer för hela företaget
- Leda integrerade HR-funktioner
- Engagera och behålla medarbetare
- Leda en HR-organisation
Om du arbetar som HR-chef eller vill ta en ledande roll inom HR, bör du sträva efter denna certifiering.
Behörighetskrav för olika SHRM-certifieringar
Om du arbetar inom HR och vill stärka din karriärutveckling genom en erkänd ackreditering, kan du gå SHRM-provet. Du kan även anmäla dig om du är en student som studerar HR och vill validera dina HR-kunskaper.
Här följer de specifika behörighetskraven:
Kvalifikationer för SHRM-CP
- Student inom företagsekonomi med inriktning mot HR.
- HR-professionell som studerar vidare inom HR-ledning.
- HR-medarbetare som utför dagliga HR-uppgifter.
- Du kan även ansöka om du inte arbetar med HR eller går några HRM-kurser, men har ett program som är akademiskt relaterat till HR.
Kvalifikationer för SHRM-SCP
- Du är behörig att ansöka om du arbetar med HR och har minst tre års bevisad erfarenhet av HR-arbete på strategisk nivå.
- Du är också behörig om du har haft en SHRM-CP-certifiering i minst tre år. Du måste också kunna visa att du har deltagit i HR-projekt på strategisk nivå under övervakning, eller väntar på att befordras till en strategisk roll.
- Alla kandidater måste också visa att de har arbetat med HR-relaterade projekt på strategisk nivå i minst 1000 timmar under ett kalenderår. Erfarenhet av ett år kan inte likställas med 1000 timmars HR-arbete på strategisk nivå.
- Dina projekt kan vara i en organisation som anställd, konsult på deltid eller heltid, eller som frilansande HR-professionell med timbaserade projekt.
En översikt över SHRM-provet
SHRM erbjuder två alternativ för att genomföra provet: antingen hemifrån med hjälp av fjärrkontrollprogramvara eller på ett Prometric Test Center.
Provperioderna infaller vanligtvis två gånger om året, mellan 1 maj och 15 juli samt mellan 1 december och 15 februari. Dessa perioder kan dock variera årligen, liksom anmälningsdatumen. Besök därför SHRM:s webbsida om provperioder och avgifter för aktuell information.
Det tillkommer olika avgifter för SHRM-ackrediteringar som kan förändras från år till år. Vanligtvis ligger avgiften mellan $149 för SHRM-medlemmar och $475 för icke-medlemmar.
Efter att du har anmält dig är det dags att påbörja dina förberedelser inför provet. Du kan även förbereda dig innan anmälan genom att prenumerera på tredjepartskurser.
För SHRM-baserad förberedelse kan du använda SHRM BASK, SHRM Learning System eller gå med i en studiegrupp i en lokal SHRM-avdelning, med mera.
Provet genomförs på dator och tar upp till 4 timmar. Det består av 134 frågor och den genomsnittliga tiden för att svara på en fråga är 1,79 minuter. Du behöver uppnå 200 poäng för att klara provet. SHRM meddelar resultatet direkt efter att du har skickat in provet.
Provets kursplan täcker 9 beteendekompetenser för en HR-professionell, såsom ledarskap, relationshantering, kommunikation och konsultation.
Kursplanen omfattar också 14 funktionsområden inom HR, såsom strategisk HR-planering, rekrytering, total belöning, teknikhantering samt amerikansk arbetsrätt och regler.
Hur man bibehåller sin SHRM-certifiering
SHRM-certifieringen har en treårig cykel. Du behöver omcertifiera dig innan denna cykel löper ut. Certifieringscykeln börjar den dag du klarade provet och upphör tre år senare, sista dagen i din födelsemånad.
Det bästa sättet att omcertifiera sig är att samla 60 PDC, eller Professional Development Credits. PDC är SHRM-godkända aktiviteter och evenemang, bland annat:
- Utbildningsworkshops eller program
- Konferenser
- Universitets-/högskolekurser
- SHRM Chapter-program
- SHRM-webbsändningar
- SHRM e-lärandekurser
- E-böcker och böcker godkända av SHRM
För att hålla dina referenser aktiva kan du antingen göra omcertifieringsprovet, samma prov som du tidigare genomförde. Du behöver betala samma avgift som en ny kandidat. Se till att du genomför och klarar omcertifieringsprovet innan den befintliga legitimiteten löper ut.
Här följer några av de bästa resurserna för inlärning inför en SHRM-certifiering.
Viktiga steg för HR-proffs
Udemy är en framstående onlineplattform för kurser där du kan hitta utbildningsmaterial av hög kvalitet inför SHRM-provet. En sådan resurs är SHRM-certifieringsprov Prep. Kursen syftar till att lägga grunden för att du ska förstå hur du förbereder dig inför SHRM-SCP och SHRM-CP-proven.
Kursen täcker inledningsvis grunderna för SHRM-proven, med en kort introduktion till SHRM, BASK eller Body of Applied Skills and Knowledge. Du får även lära dig om provets struktur, såsom de 14 funktionsområdena och 9 beteendekompetenserna som du behöver känna till för att klara proven.
Några av de viktigaste inlärningsresultaten från kursen är:
- Strategier för provförberedelser
- Förstå skillnaden mellan SHRM-CP och SHRM-SCP
- Identifiera och välja ett provförberedande alternativ
- Praktiska tips inför provet
- Förstå certifieringsprocessen fullt ut
Kort sagt, kursen fungerar som en vägledning för egenstudier inför SHRM-ackrediteringen.
Förbered dig inför SHRM-CP-provet
Efter att du lärt dig grunderna i SHRM-provet är det dags för fokuserade förberedelser. Om du är nybörjare inom HR kan du påbörja dina förberedelser med Udemys Förbered dig inför SHRM-CP-provet.
Här följer inlärningsresultaten från denna Udemy-kurs:
- Bemästra grundläggande HR-ämnen och teorier
- Öka säkerheten inför beteendekompetensprovet
- Bekanta dig med provmiljön genom att genomföra provsimuleringar
- Utveckla självförtroende och svarstempo genom övningsfrågor
Kursen är skapad av en SHRM-CP-certifierad HR-professionell och är en av de mest omfattande resurserna för SHRM-provförberedelse till ett överkomligt pris. Kursen innehåller videolektioner, läsmaterial, övningsfrågor och ett avslutande simuleringsprov.
Certifieringsförberedelse: SHRM-CP
LinkedIn Learning Certifieringsförberedelse: SHRM-CP är ytterligare en populär och väl utarbetad onlinekurs som du kan använda. Skaparen har delat upp kursen i två delar. Den första delen tar upp grundläggande kunskap om SHRM-certifieringsprocessen, provtips, provets innehåll samt en detaljerad studieplan.
Den andra delen av kursen fokuserar på de HR-ledningsämnen som SHRM-organisationen använder i provet. Därför får du lära dig HR-grunder som ledarskap och vägledning, etiskt agerande, kommunikation, relationshantering, affärsförmåga samt arbetsplatsens betydelse.
Efter varje lärområde finns en studiequiz. Förutom allt studiematerial får du en projektfil och ett kursintyg. Du kan även komma åt kursmaterialet på smartphones och surfplattor, liksom via dator.
Förberedelse inför SHRM-certifieringsprovet
HR Jetpack är ett globalt erkänt varumärke inom professionell HR-utbildning. En av deras hybridutbildningar för SHRM-CP/SHRM-SCP-certifiering är SHRM Exam Preparation. Den kallas hybrid då den erbjuder både lärarledda sessioner och inlärningsmöjligheter i egen takt.
HR Jetpacks kurs erbjuder intressant och intuitivt kursinnehåll, bland annat:
- Över 36 timmars lärarledda onlinekurser som behandlar viktiga koncept
- Möjlighet att ställa frågor för att klara ut eventuella oklarheter
- En grundläggande kurs för egenstudier för att förstå grunderna i SHRM-provet
- HR Jetpacks elimineringsmetod hjälper dig att besvara komplexa frågor
- Uppdaterat läromaterial online för aktuellt provår
- Digitalt eller fysiskt SHRM-material
- En gemenskap av engagerade och kompetenta HR-kollegor
Enligt skaparna är kursen ett komplett paket för att klara båda SHRM-ackrediteringsproven. Det öppna programmet har en välorganiserad struktur för att underlätta inlärningen. Dessutom får du handledning av en instruktör och de lärarledda sessionerna är flexibla så att du bekvämt kan delta även om du arbetar.
SHRM-certifieringsförberedelse
Du kan även överväga detta lärarledda utbildningsprogram från California State University Dominguez Hills (CSUDH), känt som SHRM-certifiering Prep. Institutet genomför livelektioner via Blackboard Learn, ett onlineinlärningssystem. Du kan även delta i klasserna via Zoom. Alla liveklasser är obligatoriska.
Kursen innehåller bland annat följande material och verktyg:
- SHRM Learning System, ett verktyg för provförberedelse
- SHRM-anpassad kursstruktur och innehåll
- Tillgång till kursinnehåll dygnet runt
- Över 2500 övningsfrågor
- Quiz, förtest, eftertest och simuleringsprov
- Personlig kontrollpanel för att följa dina provförberedelser
SHRM är även partner med kursen, vilket ger dig tillgång till SHRM Learning System. Detta hjälper dig att behålla kunskap, lära dig snabbare och hålla fokus inför provet.
Sammanfattning
För att skilja dig från kollegor, chefer och de skickliga HR-avdelningarna som leder dagens verksamhet, är en certifiering viktigt. Inom HR finns det ingen bättre certifiering än SHRM:s program. Det ger dig det strategiska fokus, kunskap och kompetens som krävs för att effektivt leda HR-verksamhet inom alla branscher.
Denna artikel har tagit dig ett steg närmare en SHRM-CP- eller SHRM-SCP-certifiering och den världsklass, högkvalitativa HR-ledarroll som du alltid har drömt om.
HR-ledning handlar inte enbart om att klara ett prov; det innefattar även användning av den senaste mjukvaran (HRMS) för att hantera HR-processer enkelt och snabbt. Du kanske också är intresserad av dessa bästa SaaS HRMS för startups och företag.