Bästa AI-drivna jobbsökningsverktyg för att få ditt nästa jobb

Vi känner alla igen situationen – den ofta frustrerande uppgiften att fylla i jobbansökningar, skicka in CV:n och personliga brev, samt ta kontakt med rekryteringsansvariga. Att söka till varje potentiellt passande tjänst kan kännas överväldigande och det är svårt att ens bli kallad till en intervju.

I en tid då artificiell intelligens (AI) tränger in i alla branscher, håller rekryteringssektorn fortfarande på att anpassa sig. Större företag använder allt oftare AI-baserade plattformar för att automatisera jobbsökningar och system för att hantera ansökningar, med syfte att effektivisera urvalsprocessen.

Låt oss undersöka hur AI och automatisering påverkar jobbsökandet, hur AI-baserad jobbsökningsautomatisering fungerar, och vilka de bästa AI-drivna plattformarna för jobbsökning är. Innan vi går in på detaljerna kan du ta del av en sammanfattning i tabellen nedan:

Plattform	Beskrivning
JobScan	CV-optimering, spårning av jobb, matchningsprocent för sökande.
Arytic	Realtidsanalys, kompetensbaserad jobbmatchning, mobilapp.
Autojob	Automatiserad jobbansökan, personlig e-postkontakt, CV-optimering.
Careerflow	LinkedIn-optimering, kompetensinsikter, AI-genererade personliga brev, jobbföljning.
Sonara	Jobbautomatisering, aviseringar i realtid, virtuell assistent.
Applyish	Jobbrekommendationer, personliga brev, Chrome-tillägg.
LoopCV	CV-förbättring, automatisk ansökan, A/B-testning, insiktsfull instrumentpanel.
JobWizard	Automatiserar jobbansökan, Chrome-tillägg, svar på intervjufrågor.
Hirebrain AI	Kompetensanalys, individuell intervjuträning, visumhjälp.
Teal	AI CV-byggare, e-postmallar, sökordsrekommendationer.

Om du fortfarande undrar ”Varför AI?”, så visar statistik från JobScan att 99% av Fortune 500-företagen använder AI-driven programvara för att analysera CV:n. Denna analys resulterar i ett enkelt ”Ja” eller ”Nej” och kandidater rankas baserat på förekomsten av nyckelord samt andra specifika regler och kriterier.

Dessutom har kandidater som använder AI fått cirka 78% fler positiva svar från potentiella arbetsgivare. Det är därför AI-baserade jobbsökningsverktyg visat sig vara ovärderliga i jobbsökningsprocessen.

Hur fungerar AI-baserad jobbsökningsautomatisering?

AI har skapat en ny era för jobbsökande. AI-drivna verktyg för jobbsökningsautomatisering har förbättrat funktionaliteten genom noggrannhet och effektivitet. De hjälper inte bara enskilda personer att hitta jobb, utan de hjälper också till med förberedelser inför intervjuer!

AI-baserad jobbsökningsautomatisering använder artificiell intelligens och maskininlärning för att effektivisera och förbättra olika delar av jobbsökningsprocessen.

Låt oss undersöka de olika användningsområdena för AI i jobbsökandet:

• CV-granskning: Rekryterare använder AI-verktyg för att sålla igenom CV:n baserat på förutbestämda kriterier som erfarenhet, färdigheter och kvalifikationer. AI-verktyg ger intelligenta rekommendationer, baserade på relevanta nyckelord, för att säkerställa att inga kvalificerade kandidater missas.
• Jobbmatchning: AI-verktyg för jobbsökning eliminerar behovet av att bläddra igenom irrelevanta jobbannonser. Genom att använda personliga rekommendationer föreslår AI-algoritmer de mest passande jobben baserat på kandidaters profiler och arbetsbeskrivningar.
• Generering av personliga brev: Personliga brev har högre svarsfrekvens än opersonliga. Att skriva ett personligt brev kräver dock tid och kreativitet. AI-verktyg kan smidigt skapa personliga brev baserat på kandidatprofiler och jobbkrav.
• Karriärrådgivning: Arbetssökande kan få värdefull vägledning och stöd genom virtuella chattrobotar och AI. Detta kan hjälpa jobbsökande med CV-skrivande, förberedelser inför intervjuer och förslag på potentiella karriärvägar.

AI för jobbsökning kontra manuell jobbsökning?

Visst, manuell jobbsökning kan fungera, men den är tidskrävande och har en begränsad räckvidd gällande antalet tillgängliga tjänster. Även om det finns gott om sökord som kan hjälpa till med manuella sökningar, så leder detta ofta till irrelevanta rekommendationer.

Det är här AI-plattformarna för jobbsökningsautomatisering tar överhanden. AI-baserade system för jobbsökning och hantering av ansökningar hjälper företag under rekryteringsprocessen genom att automatisera processen för att sålla, spåra och rangordna kandidater.

För arbetsgivare kan AI-baserade system för ansökningshantering effektivisera rekryteringsprocessen, minska tiden det tar att anställa, samt hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

Så här är AI-baserade jobbsökningsverktyg mer fördelaktiga än manuella:

• Tidseffektivt: AI-drivna rekryteringsverktyg kan spara jobbsökande många timmar samtidigt som de får möjligheten att söka till flera potentiella jobb.
• Bredare räckvidd: Arbetssökande kan skanna igenom ett stort antal ansökningar samtidigt och exponera sig för potentiella möjligheter.
• Konsekvens: Det är mindre risk för fel när du skickar in en jobbansökan eftersom allt är automatiserat. AI-verktyg för jobbsökning korrigerar eventuella grammatiska fel eller misstag genom att utnyttja datamönster.
• Notifieringar: En av de största fördelarna med jobbsökningsautomatisering är att de skickar ut automatiska notifieringar till kandidater när ett nytt jobb publiceras. Det ger dig en större chans att ansöka innan andra gör det.

Med de ovanstående fördelarna i åtanke, har vi listat några av de bästa AI-drivna jobbsökningsverktygen som kan snabba upp din jobbsökning.

JobScan

JobScan är en populär plattform för CV-optimering och spårning av jobbansökningar. Den ger dig möjligheten att hålla koll på alla dina sökta jobb från en enda plats.

Med hjälp av jobbspårningstavlan kan jobbsökande skapa listor över jobb, optimera sina CV:n och spara intervjuscheman för alla pågående ansökningar.

En av de stora fördelarna är att sökande kan få en matchningsprocent, som indikerar hur väl jobbkraven överensstämmer med kandidatens CV.

Arytic

Arytic är ett användarvänligt och AI-baserat verktyg för jobbsökande som underlättar jobbsökningen med hjälp av en precis plattform. Jobbsökningsplattformen använder realtidsanalyser för att koppla samman jobbsökande med företag som matchar deras krav.

Arytic har många smarta funktioner för jobbsökande, byråer och rekryterare för att automatisera anställningsprocessen.

När du har skapat en profil använder jobbintelligensverktyget fem kriterier för att koppla samman arbetssökande med arbetsgivare: kompetens, bransch, plats, kultur och värderingar. Baserat på dessa kriterier kan rekryterande chefer begära ytterligare screeningtester. Som en bonus hjälper Arytic dig att förbättra dig med varje ansökan!

Funktioner:

• Instrumentpanelen ger realtidsåtkomst till arbetssökande och rekryterande chefer, så att kandidater snabbt kan se om deras profil har nominerats, lagts till i favoritlistan eller avvisats.
• Den användarvänliga mobilappen ger snabb åtkomst till varje jobbansökan.
• Verktyget föreslår också förbättringar av CV:n baserat på de bäst utvalda kandidaterna.

Arytic ger kandidater möjlighet att imponera på rekryterande chefer genom ett personlighetstest. Genom detta kan kandidater jämföra och analysera sin position i förhållande till konkurrenterna.

Autojob

Autojob är en heltäckande plattform för jobbansökningar som ökar dina chanser att bli anställd med upp till tre gånger genom att använda automatisering och AI-teknik.

Jobbsökningsplattformen erbjuder omfattande funktioner såsom jobbmatchning, ansökan med ett klick, personlig e-postkontakt och verktyg för att hitta e-post.

Ladda bara upp ditt CV och välj önskade jobbpreferenser; autoläget kommer att tillämpa de relevanta jobben åt dig.

Du kan använda de fördefinierade filtren för att sortera och söka efter de mest kvalificerade jobben och använda nyckelordssökning, till skillnad från LinkedIns jobbsökmotor som föreslår irrelevanta jobb baserat på söksträngar.

Funktioner:

• Den filtrerar bort de företag du tidigare har arbetat för eller inte är intresserad av.
• Autojob söker efter de bästa e-postadresserna från företag som matchar dina jobbpreferenser.
• Användare kan optimera sina CV:n och få relevant feedback för att förbättra dem.

Det jag gillar mest med den här plattformen är att den fungerar för både studenter och de som redan har arbetslivserfarenhet. Även om du letar efter relevanta praktikplatser i början av din karriär, så hjälper Autojob dig med sin automatiserade process.

Careerflow

Careerflow är en ny aktör på marknaden som gör ett mycket bra jobb med att hjälpa till med LinkedIn-optimering och förbättring av CV:n.

Det fungerar som ett personligt CRM för jobbsökande som guidar dig genom hela processen från jobbansökan till ett mer effektivt sökningsförfarande.

Den innehåller olika funktioner såsom automatiserad jobbspårning, kompetensinsikter och AI-genererade personliga brev. Utöver detta fokuserar verktyget mer på LinkedIn-profiloptimering, vilket hjälper dig att få fler profilvisningar.

Funktioner:

• Importera jobbdata med ett klick från Chrome.
• Du kan använda ett sökverktyg för att hitta vilka företag som aktivt anställer med hjälp av filter som företag, kompetens, plats och nyckelord.
• Kandidater kan få sina CV:n granskade av experter baserat på målföretag, kompetens, kvalifikationer med mera.

Den tillhandahåller även en databas med företag som aktivt rekryterar, samt ett community för jobbsökande. Careerflow fungerar både som webbläsartillägg och via en användarvänlig mobilapp. Du behöver bara logga in med ett Google-konto och ladda upp ditt CV så är du redo.

Sonara

Sonara är en plattform som passar alla jobbsökande och sparar timmar av research genom att spara värdefull tid och ansträngning.

Sonara fungerar som din personliga AI-rekryterare som effektiviserar och förenklar jobbsökningsprocessen med hjälp av avancerade algoritmer. Plattformen automatiserar smidigt jobbansökan, optimerar ditt CV och föreslår de bästa jobben baserat på de valda inställningarna.

Funktioner:

• Ger insikter och analyser av antalet ansökningar som skickats, granskats, nominerats och avvisats.
• Sonara har en inbyggd virtuell assistent som ger jobbsökande detaljerade guider, tips och värdefulla resurser.
• Kandidater kan också skriva ett personligt brev baserat på arbetsbeskrivning och expertis.

Plattformen skickar notifieringar i realtid så snart en ny möjlighet dyker upp. Du kan också lägga till jobb som inte finns i rekommendationerna och ansöka direkt via Sonara-plattformen. Sonara ger också en 3-dagars gratis testperiod där du kan lägga till upp till 3 jobb per dag!

Applyish

Applyish är en enkel men användbar plattform för jobbautomatisering som ger de bästa jobbrekommendationerna från en databas med miljontals jobb.

Jobbrekommendationerna är dock begränsade till fem platser: Manchester, Schweiz, Leeds, London och Liverpool.

Tyvärr finns det inget sätt att söka jobb i autoläge, så du måste vara uppmärksam och söka till framtida möjligheter. Det finns ett Chrome-tillägg som kan svara på både de dummaste och de mest intelligenta intervjufrågor.

Funktioner:

• Genererar ett personligt brev inom en minut.
• Du kan välja att anpassa ditt svar eller skriva ett mer allmänt svar.
• Chrome-tillägget sparar svaren och rekommendationerna för framtiden.

Medan Applyishs gratisplan ger dig 20 förfrågningar per månad (vilket jag tycker är tillräckligt), kan du använda obegränsade jobbansökningar med den betalda planen.

LoopCV

Som namnet antyder, förbättrar LoopCV ditt CV och ansöker sedan till jobb i autoläge. LoopCV är tillgängligt för både arbetssökande och frilansare.

Allt du behöver göra är att välja om du söker ett heltidsjobb, ett deltidsjobb eller ett frilansuppdrag.

Sedan ger LoopCV dig rekommendationer baserat på vilken typ av jobb och roll som passar dig bäst.

Funktioner:

• LoopCV hittar rekryterares e-postadresser, skapar personliga e-postmeddelanden och skickar ut dem automatiskt.
• Kandidater kan A/B-testa e-postmeddelanden och testa olika CV:n för att se vad som fungerar.
• Arbetssökande kan använda en automatisk ansökningsfunktion eller ansöka till flera jobb med ett enda klick.

Det jag gillar med LoopCV är den insiktsfulla instrumentpanelen som ger faktiska siffror på aktiva ansökningar, skickade e-postmeddelanden, uppladdade CV:n och det totala antalet matchningar baserat på kompetens.

JobWizard

Vet du vad som tar mest tid när du fyller i en jobbansökan? Att fylla i arbetslivserfarenhet och karriärshistoria.

JobWizard är ett utmärkt verktyg för att fylla i omfattande jobbformulär som innehåller irriterande detaljer som namn, e-post, telefon, arbetslivserfarenhet och svar på många frågor.

Arbetssökande kan spåra vart och ett av de sökta jobben och skicka personliga e-postmeddelanden till de som man inte har fått något svar ifrån.

Funktioner:

• Optimera ditt CV och förbättra jobbansökningar baserat på LinkedIn-historik.
• Erbjuder ett gratis Chrome-tillägg som fungerar för jobb inom automatisering.
• Användare kan generera direkta svar på intervjufrågor och få 1:1 konsultation för nästa steg.

Här är det bästa: JobWizards betaversion är ute och är gratis för de 1000 första användarna!🥳

Hirebrain AI

Hirebrain är en AI-baserad plattform för jobbautomatisering som analyserar dina färdigheter och expertis, och matchar dig med de bästa jobbmöjligheterna.

Hirebrain har en databas med över en miljon teknikjobb som är skräddarsydda för teknikexperter.

Funktioner:

• Arbetssökande får dedikerad personlig hjälp med att automatiskt söka jobb.
• Du kan också anlita en personlig intervjutränare som tränar dig inför nästa intervjuomgångar.
• För jobbsökande som är villiga att flytta erbjuder Hirebrain hjälp med visum.

Plattformen använder algoritmer för matchning av kompetens och modern teknik för att koppla samman de mest kvalificerade experterna med rekryterare. Den har även funktioner som en CV-byggare och analyshjälp som gör att du kan granska och söka de jobbannonser du önskar.

Teal

Teal är en allt-i-ett plattform för jobbansökningar som erbjuder många funktioner, såsom en jobbspårare, en AI-baserad CV-byggare och en karriärportal för studenter och arbetssökande.

Funktioner:

• Har ett gratis Chrome-tillägg.
• Eliminerar behovet av kalkylblad och spårar alla dina jobbansökningar i en enda instrumentpanel.
• För att snabba på processen erbjuder plattformen även e-postmallar för att skicka personliga e-postmeddelanden till rekryterare och rekryteringsansvariga.

En sak som jag gillar med Teal är att den skapar en checklista för varje jobbansökan, vilket effektiviserar dina jobbansökningar. Arbetssökande får rekommendationer baserat på nyckelord från jobbannonserna så att CV:n anpassas efter det specifika jobbet.

Slutgiltiga tankar

AI och algoritmer för maskininlärning har verkligen gjort underverk. AI-baserade spårningsverktyg för jobbsökning fungerar som smarta jägare, vilket gör jobbsökningen enklare. De sparar tid och ansträngning så att du kan fokusera på andra aspekter som intervjuförberedelser.

Kom dock ihåg att alla verktyg inte är identiska och de har alla sina egna unika egenskaper som ger dem en extra fördel!

Med hjälp av den här revolutionerande tekniken kan du fatta mer datadrivna beslut, spara tid och i slutändan få bättre resultat i din jobbsökning.

Om du är en rekryteringsansvarig kan du ta en titt på de bästa verktygen för bedömning inför anställning för att förbättra din nästa anställningsprocess.