I dagens dynamiska arbetsliv är det avgörande att förstå de anställdas tankar och känslor för att skapa en harmonisk och produktiv miljö. Det är här verktyg för medarbetarundersökningar kommer in i bilden.
Dessa verktyg utgör en ovärderlig resurs för organisationer som vill dra nytta av kraften i feedback. De fungerar som en strategisk kanal genom vilken företag kan utforska personalens uppfattningar, mäta åsikter, identifiera behov och hantera bekymmer.
I en tid då företagskulturer ständigt utvecklas, framstår medarbetarundersökningar som ett viktigt instrument för att generera insikter som formar policyer och praxis. Denna väg av öppen kommunikation visar ett åtagande för inkludering, transparens och ständig förbättring. Genom att engagera medarbetarna i meningsfulla dialoger skapar företag starkare band och odlar en atmosfär som stimulerar innovation.
| Produkt | Anmärkningsvärda funktioner |
| SurveyMonkey | Färdiga mallar, AI-baserade insikter |
| Officevibe | Stöd för DEIB-initiativ, alternativ för omfattande undersökningar |
| Lattice | Realtidsinsikter, livscykelsupport för anställda |
| Rippling | Enhetlig analys och trendidentifiering, automatiserade händelseutlösare |
| TeamSense | Textbaserade pulsundersökningar, omfattande fördelar |
| Empuls | Handlingsbara insikter, integration och samarbetsmöjligheter |
| QuestionPro | Identifiering av drivkrafter, community-engagemang |
| Sogolytics | Engagerande instrumentpaneler och realtidsspårning, heltäckande personalbevakning |
| Workhub | Lyfter fram blinda fläckar, skapar en intuitiv undersökningsupplevelse |
| Snapcomms | Popup-meddelanden, mångsidiga undersökningsformat |
| Workfeel | Datadrivna insikter, användarvänlig instrumentpanel |
| Keka | Anonym plattform för ärlig feedback, strukturerad dataanalys |
I denna undersökning kommer vi att utforska verktyg för medarbetarundersökningar, deras betydelse och varierande tillämpningar. Följ med oss på en resa för att upptäcka värdet av medarbetarnas åsikter, vilket ger organisationer möjlighet att blomstra i en samarbetsinriktad miljö.
Stärkande insikter: Utforska potentialen hos verktyg för medarbetarundersökningar
Ett verktyg för medarbetarundersökningar är en digital plattform som är utformad för att samla in feedback och åsikter från anställda inom en organisation. Det ger arbetsgivare möjlighet att skapa och distribuera undersökningar för att bedöma olika aspekter av arbetsplatsen, såsom arbetstillfredsställelse, arbetsmiljö, kommunikation med mera.
Dessa verktyg hjälper företag att samla in värdefulla insikter, identifiera områden som behöver förbättras och fatta datadrivna beslut för att öka medarbetarnas engagemang, moral och den övergripande organisationsprestandan.
Verktyg för medarbetarundersökningar ger företag möjligheten att mäta medarbetarnas känslor, spåra trender över tid och främja en kultur av öppen kommunikation och ständig förbättring genom anonyma svar, realtidsdataanalys och anpassningsbara frågeformulär.
Fördelar med verktyg för medarbetarundersökningar
Här är några av fördelarna med att använda verktyg för medarbetarundersökningar:
- Förbättrad kommunikation: Verktyg för medarbetarundersökningar främjar en öppen dialog och inkludering, vilket skapar en kultur av transparens och förtroende inom organisationen.
- Välgrundat beslutsfattande: Genom att samla in insikter via undersökningar kan ledare fatta välgrundade beslut, vilket leder till positiva förändringar som överensstämmer med de anställdas behov och bekymmer.
- Förbättrad medarbetarmoral: Feedback från undersökningar hjälper till att lösa problem och öka moralen, vilket skapar en positiv och stödjande arbetsmiljö.
- Ökad produktivitet: Genom att identifiera områden som behöver förbättras optimerar dessa verktyg processer, vilket leder till högre nivåer av medarbetarengagemang och produktivitet.
- Strategisk tillväxt: Verktyg för medarbetarundersökningar tillhandahåller värdefull data för att forma tillväxtstrategier, förbättra företagets prestation och främja en kultur av kontinuerligt lärande och utveckling.
- Värdefull feedback: Dessa verktyg ger också anställda en plattform för att dela sina åsikter och feedback anonymt, vilket främjar ärliga och konstruktiva insikter.
Läs mer: 10 plattformar för kompetenshantering som stärker dina anställda
SurveyMonkey
SurveyMonkey effektiviserar processen för att mäta, spåra och förbättra medarbetarnas engagemang. Plattformen erbjuder ett brett utbud av färdiga mallar och anpassningsbara undersökningar, vilket gör att organisationer kan identifiera faktorer som driver engagemang.
Plattformen hjälper också till att förstå vad som motiverar medarbetarna, förutspå risken för personalomsättning och bibehålla en motiverad arbetsstyrka. Med sina mångsidiga rapporteringsalternativ och integrationsmöjligheter ger SurveyMonkey användare möjlighet att övervaka engagemangstrender och fatta välgrundade beslut.
Anmärkningsvärda varumärken som Uber och Harvard University förlitar sig på SurveyMonkeys AI-drivna insikter för att vidta proaktiva åtgärder. Detta skapar en positiv arbetsmiljö, optimerar prestationen och behåller värdefull kompetens.
Officevibe
Officevibe, som nu heter Workleap, eliminerar blinda fläckar och skapar en trygg miljö för öppna samtal. De roliga och engagerande undersökningarna inkluderar reglage, betyg och flervalsfrågor, vilket garanterar anonymitet. Öppna frågor samlar in medarbetarnas åsikter i realtid, medan underkategorier ger värdefulla insikter.
Officevibe stöder DEIB-initiativ, hjälper chefer att driva åtgärder, snabbt genomföra förändringar och erbjuder funktioner som erkännandekort, OKR, anonym feedback och enskilda samtal. Det är ett omfattande verktyg för att förstå, förbättra och hantera medarbetarnas engagemang.
Lattice
Förstärk medarbetarnas engagemang genom pulsundersökningar. Lattice säkerställer realtidsinsikter och åtgärdsdrivna förbättringar. Med handlingsplaner för samarbete, realtidsspårning och integrerade prestationsmått förbättrar Lattice medarbetarupplevelsen och främjar positiva resultat.
Plattformen erbjuder dessutom automatiserade introduktions- och exitundersökningar, eNPS-insikter och olika typer av undersökningar. Den stöder olika behov under hela medarbetarens livscykel, från introduktion till DEIB-initiativ. Lattice möjliggör samarbetsinriktade svar på feedback, vilket driver transparens och förbättringar. Genom att integrera engagemang och prestation på ett smidigt sätt tillhandahåller Lattice värdefulla verktyg för att optimera medarbetarresan.
Rippling
Rippling Pulse förenklar implementeringen och analysen av medarbetarundersökningar. Med sina anpassningsbara mallar gör plattformen det möjligt att snabbt skapa enkäter och välja målgrupp. Händelsestyrda undersökningar möjliggör automatisering, medan enkätsvar kan utlösa meddelanden och arbetsflöden. Enhetlig analys hjälper till att identifiera trender genom att kombinera enkät- och personaldata. Rollbaserade behörigheter gör att chefer kan initiera undersökningar och styra datasynlighet.
Rippling Pulse är ett proaktivt verktyg som flaggar problem innan högpresterande anställda lämnar, vilket förbättrar introduktionen och främjar rättvisa. Plattformens mångsidighet ger chefer möjlighet att förbättra olika aspekter av medarbetarupplevelsen. Ripplings helhetssyn på undersökningar hjälper också till att skapa en gladare och mer produktiv arbetsstyrka.
TeamSense
TeamSense, en programvara för medarbetarengagemang, samlar in värdefull feedback genom pulsundersökningar via text. Plattformen fungerar som en central hubb för engagemang och feedback, vilket gynnar organisationskulturen. Verktygets inverkan på engagemanget är anmärkningsvärd. Mycket engagerade team uppvisar ökad produktivitet och lönsamhet, färre säkerhetsincidenter och minskad frånvaro.
TeamSense erbjuder olika undersökningsalternativ, från korta pulsundersökningar till djupgående engagemangsundersökningar och till och med exitundersökningar. Programvaran möjliggör schemaläggning, händelsestyrda undersökningar och förenklad datarapportering. Med rollbaserade behörigheter, olika språköversättningar och smidiga integrationer strävar TeamSense efter att förbättra medarbetarnas upplevelse och kommunikation.
Empuls
Empuls Employee Survey Tool ger realtidsinsikter från engagemangsundersökningar. Plattformen samarbetar med experter för att utforma intuitiva eNPS- och pulsundersökningar, vilket säkerställer anonymitet, tillförlitlighet och validitet. Detaljerade insikter hjälper till att identifiera samband mellan engagemang, prestation och kultur. Empuls integreras med verktyg som Microsoft Teams, Slack och BambooHR.
Plattformen främjar också öppen feedback, erkännande och belöningar, vilket skapar förtroende och samarbete. Genom att fokusera på medarbetarupplevelsen vid varje kontaktpunkt hjälper Empuls HR-team att samla in feedback och förbättra organisationens kommunikation, kultur och initiativ.
Läs också: Teambuildingaktiviteter att prova i distansarbete!
QuestionPro
Skapa en förändrad arbetsplatskultur med hjälp av QuestionPro:s Employee Survey Tool. Plattformen ger dig möjlighet att mäta personalens puls, identifiera viktiga drivkrafter för medarbetarna och främja en vinnande mentalitet inifrån. Anslut dig till en community med över 10 miljoner användare som litar på att plattformen ökar medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang.
Skapa, distribuera och analysera medarbetarundersökningar enkelt och få tillgång till praktiska insikter för en blomstrande arbetsplats. Öka din organisations framgång med QuestionPros innovativa programvara för medarbetarundersökningar. Börja med ett gratis konto idag.
Sogolytics
Samla in, analysera och använd personaldata för transformation på arbetsplatsen med Sogolytics SogoEX Employee Survey Tool. Genomför pulsundersökningar, säkerställ anonymitet och få tillgång till integrerad analys för att få praktiska insikter. SogoEX täcker alla faser av medarbetarens livscykel, från rekrytering till avslutsintervjuer, och förbättrar produktiviteten, minskar personalomsättningen och ökar tillfredsställelsen.
Med engagerande undersökningar, intuitiva gränssnitt och säker anonymitet ger SogoEX organisationer möjlighet att förbättra medarbetarnas upplevelse, prestation och tillfredsställelse. Upplev fängslande instrumentpaneler, trendspårning i realtid och handlingsbara rapporter med SogoEX.
Workhub
Upptäck Workhubs Employee Survey Tool: belys blinda fläckar i din organisation. Anställda kan anonymt dela sina tankar om kärnvärden, produkter, säkerhet med mera. Det intuitiva systemet gör det enkelt att skapa enkäter, med 1–5 stjärnor, kommentarer och anonymitet. Administratörer ställer in undersökningsfrekvens, spårar svar och utvärderar trender.
Medarbetarna får insikter i kollegornas känslor, vilket främjar transparens. Värdefull feedback ger också underlag för förbättringsinitiativ. Boka en demonstration med det kunniga säljteamet för att utforska plattformen. Belys potentiella problem på din arbetsplats och fatta välgrundade beslut med Workhubs Survey-funktion.
Snapcomms
Förbättra engagemanget och mät företagskulturen med hjälp av Snapcomms undersökningar. Popup-aviseringar på medarbetarnas skärmar leder till högre svarsfrekvens än traditionella metoder. Samla insikter för att förbättra medarbetarupplevelsen, kulturen och beslutsfattandet. Mångsidiga undersökningsformat, inklusive puls- och attitydundersökningar, uppfyller olika behov.
Anpassa designen, rikta in dig på specifika grupper och säkerställ 100 % svarsfrekvens med automatiska påminnelser. Hämta värdefull data från instrumentpanelen och exportera den för analys. Utforska Snapcomms funktioner genom en demonstration och revolutionera metoden för medarbetarundersökningar med leverans direkt till skärmen.
Workfeel
Mät medarbetarnas inställning och driv på positiv förändring med hjälp av Workfeels dagliga pulsmätningar. Gå från spekulation till datadrivna insikter om ditt teams välbefinnande. Den enkla processen innebär att anställda med ett enda klick kan dela sina känslor på ett säkert sätt. Analysera resultaten enkelt med en användarvänlig instrumentpanel som hjälper HR-team och individer att förstå data.
Anpassa undersökningsfrekvensen, få feedback varje dag eller vecka via e-post och analysera insikter baserat på demografi, jobbnivåer och avdelningar. Förbättra företagskulturen genom att välkomna kontinuerlig feedback från anställda, främja inkludering och förbättra arbetsmiljön.
Keka
Få värdefulla insikter i de anställdas åsikter med Kekas pulsmätningar. Förstå din personal, förbättra organisationskulturen och minska personalomsättningen. Dessa undersökningar ger en anonym plattform för ärlig feedback, vilket möjliggör bättre beslutsfattande och identifierar utvecklingsmöjligheter.
Använd Kekas strukturerade dataanalys för att fokusera på nyckeltal, hantera problem och sammansvetsa ditt team. Den kontinuerliga lyhördhetsstrategin säkerställer ett proaktivt förhållningssätt till medarbetarnas engagemang och tillfredsställelse. Stärk din organisation med Kekas användarvänliga programvara för pulsmätning och uppnå en bättre kultur och öka personalbevarandet.
Slutord!
De verktyg för medarbetarundersökningar som vi har utforskat erbjuder en mångfald av alternativ, alla utformade för att hjälpa organisationer i strävan efter att samla in värdefulla insikter och åsikter från sin personal. Genom att dra nytta av dessa verktyg kan företag utnyttja den kollektiva kunskapen hos sina anställda, vilket möjliggör datadrivna beslut som ökar engagemanget.
Kom ihåg att rätt verktyg ska överensstämma med din organisations mål och värderingar, så att du kan anpassa undersökningar för att uppfylla dina specifika behov. Oavsett om det handlar om att mäta arbetstillfredsställelse eller spåra framsteg i initiativ, ger dessa verktyg möjlighet att lyfta din arbetsplats till en blomstrande arena för innovation och samarbete. Omfamna kraften i feedback från anställda och bana väg för en ljusare och mer framgångsrik framtid.
Kolla in dessa Bästa Slack-apparna för att öka produktiviteten