Innehållsförteckning
Viktiga takeaways
- Emotionell intelligens skiljer människor från AI på arbetsplatsen. Människor kan skapa meningsfulla kontakter och känna empati med andra, vilket är avgörande för affärstillväxt.
- AI begränsas av den data den tar emot och kämpar för att anpassa sig till nya situationer. Mänskligt resonemang och kreativitet kan inte lätt replikeras av maskiner.
- Mjuka färdigheter, som lagarbete och effektiv kommunikation, ger människor en fördel framför AI. Att utveckla dessa färdigheter är avgörande för professionell framgång.
När arbetsgivare står inför den snabba tillväxten av artificiell intelligens (AI)-teknik på dagens arbetsmarknad, tänker arbetsgivare förmodligen på automatiserade processer som gör arbetet enklare, snabbare och mer effektivt. Å andra sidan är de anställda förmodligen rädda för att förlora sina jobb och bli ersatta av en maskin.
Även om AI är utformad för att ersätta manuellt arbete med ett effektivare och snabbare sätt att utföra arbete, kan det inte åsidosätta behovet av mänsklig insats på arbetsplatsen. I den här artikeln kommer du att se varför människor fortfarande är oerhört värdefulla på arbetsplatsen och inte helt kan ersättas av AI.
1. AI saknar emotionell intelligens
Emotionell intelligens är en utmärkande faktor som gör människor för alltid relevanta på arbetsplatsen. Vikten av emotionell intelligens på arbetsplatsen kan inte överbetonas, särskilt när man har att göra med klienter.
Som sociala djur är ett grundläggande, obestridligt behov hos människor behovet av känslomässig kontakt med andra. AI försöker efterlikna mänsklig intelligens, men emotionell intelligens är inte lika lätt att replikera som intellektuell intelligens. Varför? För det kräver empati och en djup förståelse för den mänskliga upplevelsen, särskilt smärta och lidande, och AI känner helt enkelt inte smärta.
Smarta företagsägare och företagsledare förstår vikten av att tilltala personalens och kundernas känslor. En maskin kan inte uppnå sådana nivåer av mänsklig anslutning, men som människa finns det sätt att öka din känslomässiga intelligens.
Oavsett hur väl AI-maskiner är programmerade att svara på människor är det osannolikt att människor någonsin kommer att utveckla en så stark känslomässig koppling till dessa maskiner. Därför kan AI inte ersätta människor, särskilt eftersom det är viktigt att få kontakt med andra för affärstillväxt.
2. AI kan bara arbeta med indata
AI kan bara fungera baserat på den data den tar emot. Allt mer än det skulle ta på sig mer än det kan hantera, och maskiner är inte byggda på det sättet. Så när datainmatningen i maskinen inte inkluderar ett nytt arbetsområde, eller dess algoritm inte inkluderar oförutsedda omständigheter, blir maskinen värdelös.
Dessa situationer är vanliga inom teknik- och tillverkningsindustrin, och AI-byggare försöker ständigt hitta tillfälliga lösningar. Tanken att AI-verktyg kommer att anpassa sig till alla situationer är en av flera vanliga myter kring artificiell intelligens.
Därför, om du fruktar att AI kan infiltrera alla branscher och eliminera efterfrågan på dina yrkeskunskaper, kan du vara säker på att det inte kommer att hända. Mänskligt resonemang och den mänskliga hjärnans förmåga att analysera, skapa, improvisera, manövrera och samla in information kan inte enkelt replikeras av AI.
3. AI:s kreativa process är begränsad till de data som den tar emot
När man brainstormar kreativa koncept och sätt att utföra arbete, saknar AI denna mänskliga förmåga eftersom, som redan etablerat, AI bara kan arbeta med den data den tar emot. Därför kan den inte komma på nya sätt, stilar eller mönster att utföra arbete och är begränsad till de givna mallarna.
Arbetsgivare och anställda vet hur viktig kreativitet är på arbetsplatsen. Kreativitet erbjuder den behagliga känslan av något nytt och annorlunda istället för de tråkiga, repetitiva handlingar där AI är designad att fungera. Kreativitet är grunden för innovation.
Relaterat till kreativt tänkande är förmågan att tänka utanför ramarna. Maskiner är designade för att ”tänka i lådan.” Det betyder att AI-verktyg bara kan fungera inom ramen för deras givna data.
Å andra sidan kan människor tänka utanför ramarna, hämta information från olika sätt och skapa lösningar på komplexa problem med lite eller ingen tillgänglig data. Eftersom AI inte har förmågan att tänka utanför boxen och generera kreativa idéer för innovation, kan AI inte ta över människor i arbetsytan.
4. AI har inte mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter är ett måste för varje arbetare på arbetsplatsen. De inkluderar lagarbete, uppmärksamhet på detaljer, kritiskt och kreativt tänkande, effektiv kommunikation och interpersonella färdigheter, för att bara nämna några. Dessa mjuka färdigheter är efterfrågade i alla branscher, och du måste utveckla dem för att lyckas professionellt.
Människor lärs ut och måste ha dessa färdigheter; att utveckla dem är värdefullt för alla, oavsett befattning. Företagsledare behöver dem för att trivas, liksom ett team av fältarbetare i alla branscher. Därför ger dessa mjuka färdigheter dig övertaget över AI på arbetsplatsen.
Men mjuka färdigheter är främmande för maskiner med artificiell intelligens. AI kan inte utveckla dessa mjuka färdigheter som är avgörande för utveckling och tillväxt på arbetsplatsen. Att utveckla dessa färdigheter kräver en hög nivå av resonemang och känslomässig intelligens.
5. Människor får AI att fungera
Det skulle inte finnas någon artificiell intelligens utan mänsklig intelligens. Termen artificiell intelligens betyder att människor designar den. Människor skriver kodraderna som AI utvecklas med. Data som AI-maskiner arbetar med matas in av människor. Och det är människor som använder dessa maskiner.
I takt med att AI-tillämpningar fortsätter att växa, kommer människors tjänster också att växa. Någon måste designa maskinens AI-processer, skapa dessa maskiner, driva och underhålla dem. Bara människor kan göra detta. Stående på dessa fakta kan du djärvt avfärda alla spekulationer om AI som åsidosätter människor på arbetsplatsen.
6. AI är tänkt att komplettera mänsklig förmåga och intelligens, inte konkurrera med den
Tillämpningar av artificiell intelligens vinner verkligen mark på arbetsplatsen och de kommer att ersätta många jobb som människor utför idag. Men de jobb som krävs är ofta begränsade till repetitiva uppgifter som kräver mindre intensiva resonemang. Dessutom kommer föränderliga krav på arbetsplatsen skapa nya roller för människor när världen går mot ett mer integrerat tekniskt landskap.
En rapport av Varlds ekonomiskt forum visar att medan maskiner med AI kommer att ersätta cirka 85 miljoner jobb 2025, kommer cirka 97 miljoner jobb att göras tillgängliga samma år tack vare AI. Så den stora frågan är: Hur kan människor arbeta med AI istället för att ersättas av det? Det borde vara vårt fokus.
För i denna nuvarande tidsålder kommer det att vara svårt, för att inte säga omöjligt, att leva utan AI – och utan människor skulle det inte finnas någon artificiell intelligens. Framtidstänkande organisationer utvecklar redan sätt att införliva mänskliga förmågor och AI för att uppnå högre nivåer av produktivitet och innovation.
7. AI måste faktagranskas
Bildkredit: T. Schneider/Shutterstock
Ett stort problem med AI-chatbotar som ChatGPT är att de ofta är felaktiga och kräver faktakontroll av mänskliga moderatorer. Visserligen kan AI lära sig väldigt snabbt, men det saknar sunt förnuft och är helt enkelt oförmöget att resonera och bestrida fakta i den grad som människor kan. Det är därför du förmodligen bör undvika att fråga AI-chatbotar vissa saker.
Uttaget här är att eftersom artificiell intelligens inte kan kontrollera sig själv och behöver extern moderering, kommer faktagranskning sannolikt att bli en viktig karriär i framtiden. Så du kanske vill fräscha upp dina forskningskunskaper under tiden.
8. AI kan inte utföra manuellt arbete
Tjänstemannajobb som författare, programmerare, revisor och designer kräver att man arbetar med mjukvara och är därför mer mottagliga för att utföras – åtminstone delvis – av AI-system.
Däremot riskerar arbetare som rörmokare, elektriker, poliser, murare och byggnadsarbetare långt ifrån att bli inkurerade på grund av AI eftersom de kräver manuellt arbete.
När allt kommer omkring kan du inte be ChatGPT att bygga en byggnad. Kanske i en avlägsen framtid kommer AI-system att kunna bygga hem med automatiserade 3D-skrivare, men under överskådlig framtid verkar blåkragearbete säkert från AI-invasion. För att arbetare kan bli mer lukrativa inom en snar framtid.
Lär dig att arbeta med AI, inte frukta det
Artificiell intelligens är inget att vara rädd för. Du måste dock öka ditt spel för att inte ersättas av AI. Uppgradera, håll dig à jour med de senaste trenderna inom ditt område och var innovativ och kreativ. På så sätt blir du en tillgång som ingen arbetsgivare skulle riskera att förlora.
Så nästa gång du hör hur artificiell intelligens hotar att eliminera människor från arbetsstyrkan, hänvisa till den här artikeln och var säker på att människor alltid kommer att ha övertaget över AI.