Det kan vara en utmaning för HR-chefer att hålla koll på allt, men verktyg för talanghantering kan definitivt underlätta arbetet.
I en konkurrenskraftig affärsvärld är medarbetare avgörande, både för att öka framgången och för att förenkla arbetsuppgifter. Det är därför svårt för företag att rekrytera och hantera rätt kompetens.
Lösningen är att använda programvara för talanghantering. Denna moderna teknologi är ett värdefullt verktyg för HR-personal. Programvaran underlättar administrationen och hjälper till med allt från rekrytering till att säkerställa att befintliga medarbetare utvecklas.
Här följer en snabb översikt över de bästa programvarorna för talanghantering som jag kommer att gå igenom nedan:
Åttafaldigt.ai
Prestandainsikter, kompetensutveckling, talangbyggande.
ClearCompany
Spårning av sökande, onboarding, medarbetarengagemang, resultatstyrning.
Workday
AI-driven kompetensanalys, prestationsanalys, smart rekrytering.
Talentreef
Personaladministration per timme, integration med sociala medier, lönehantering, effektiv rekrytering.
Personio
HR-automatisering, spårning av anställdas livscykel, hantering av sökande och ersättning.
Talentquest
Förbättrad analys och engagemangsspårning, ökning av teamets produktivitet.
Paychex
Prestationshantering, kompensationsplanering.
Namely
Spårning av kandidater, lönehantering, bedömning och resultathantering.
PeopleFluent
Realtidsanalys, kompetenshantering, ersättningshantering, successionsplanering.
Paylocity
Modern personalhantering, samarbete, onboarding, realtidsrapportering.
Symplr
Fokuserat på hälso- och sjukvård, mätvärden, integrationer, rekrytering, utvecklingsverktyg.
Paycom
Lön, talangförvärv, kompensationsbudgetering, prestationsinsikter, medarbetarempowerment.
Deltek
Omfattande talanghantering, prestationshantering, personaldatahantering.
Denna artikel ger dig mer information om programvara för talanghantering. Vi kommer sedan att diskutera några av de bästa programvarorna på marknaden för att stödja ditt HR-arbete.
Vad är programvara för talanghantering?
Programvara för talanghantering är utformad för att underlätta hanteringen av anställda. Programmet fokuserar på de fyra huvudområdena inom talanghantering: rekrytering, prestationshantering, professionell utveckling och lönehantering.
Verktyg för talanghantering har många inbyggda funktioner. De hjälper organisationer att planera strategiskt och stöder HR-chefer i utvecklingen av bättre affärsplaner och administrativa metoder.
Ett integrerat TMS (Talent Management System) innehåller alla HR-moduler som behövs för att rekrytera, anställa och utbilda personal. Individuella moduler, som rekrytering och prestationshantering, kallas ofta programvara för talanghantering.
Fristående moduler saknar dock de många funktionerna i ett komplett integrerat system som stödjer hela talanglivscykeln, från att hitta kandidater till att planera för framtida medarbetare.
De flesta verktyg för talanghantering körs i molnet. Molnplattformar erbjuder många fördelar, som ökat lagringsutrymme, robust säkerhet och enklare integration med andra applikationer som lönesystem, utbildningsprogram och karriärplanering. Det underlättar också säker lagring av personlig information, demografi och kompensationsdata.
Hur hjälper programvara för talanghantering HR?
Rekrytering är en viktig del av alla företag. Programvara för talanghantering underlättar detta arbete. Programmet hjälper HR och chefer att organisera sitt arbete och anpassa det till företagets mål. Med hjälp av verktyg för talanghantering kan HR fokusera på fyra kritiska områden:
- Rekrytering: Programvaran hjälper till att sortera ansökningar och hitta kandidater som matchar företagets behov. Detta gör rekryteringsprocessen mer effektiv och sparar tid.
- Prestationshantering: HR kan följa upp hur medarbetarna presterar och göra justeringar för att säkerställa att de lever upp till företagets standard.
- Utvecklingsprogram: Programvaran hjälper HR att följa upp medarbetarnas kompetens och utveckling, identifiera behov av utbildning och planera utbildningsinsatser.
- Kompensationshantering: HR kan hålla koll på löner, bonusar och andra förmåner, vilket säkerställer en korrekt och rättvis kompensation.
Fördelar med att använda programvara för talanghantering för din organisation
Organisationer kan dra stor nytta av verktyg för talanghantering. Här är några av de viktigaste anledningarna till varför du bör använda programvara för talanghantering:
- Effektiv rekrytering: Verktyg för talanghantering gör rekryteringsprocessen snabbare och enklare genom att underlätta jobbannonsering, ansökningshantering och urval.
- Bättre onboarding: Programvaran hjälper till att effektivisera anställningsprocessen genom att skapa utbildningsplaner, hantera dokument och tilldela uppgifter. Detta hjälper nyanställda att snabbt komma in i rollen.
- Prestationshantering: Med hjälp av feedbackfunktioner underlättar programvaran uppföljning av medarbetarnas prestationer. Detta ökar engagemanget och främjar utveckling.
- Successionsplanering: Programvaran hjälper till att identifiera medarbetare med ledarpotential, förbereder dem för framtida roller och säkerställer en smidig övergång av ledarskap.
- Datadrivna insikter: Programvaran samlar in och analyserar data om medarbetarnas prestation, retention och engagemang, vilket ger HR värdefull information för att fatta strategiska beslut.
Programvara för talanghantering automatiserar många arbetsuppgifter, vilket minskar manuell administration och driftskostnader.
Kritiska egenskaper hos programvara för talanghantering
Verktyg för talanghantering har många innovativa funktioner. Dessa verktyg hjälper företag att stödja medarbetarnas prestation och driva framgång. Här är några fördelar med olika funktioner i programvara för talanghantering:
- Rekrytering och spårning av sökande: Programvaran underlättar hela rekryteringsprocessen, från jobbannonsering till intervjubokning.
- Prestationshantering: Verktyget hjälper dig att sätta upp mål och följa upp prestationer på individ- och teamnivå, samt ger regelbunden feedback.
- Lärande och utveckling: Verktyget hjälper till att skapa och tillhandahålla utbildningsmaterial, följer upp medarbetarnas utveckling och utvärderar deras kompetens.
- Medarbetarengagemang: Programmet gör det möjligt att analysera och förbättra engagemanget bland medarbetarna.
- Kompensationshantering: Verktyget underlättar hantering av lönesystem, bonusar och andra förmåner, vilket säkerställer rättvis betalning för alla.
- Samarbetsverktyg: Denna funktion underlättar kommunikation och samarbete mellan medarbetare, team och chefer, särskilt när de arbetar på olika platser.
- Integration med anställningsplattformar: Funktionen gör det lättare att hitta kandidater genom kopplingar till jobbportaler, sociala medier och rekryteringsföretag.
- Skapa HR-miljö: Programvaran kan kopplas samman med andra HR-verktyg för att hantera löner och närvaro, vilket skapar en välfungerande HR-miljö.
Talanghantering har mycket mer att erbjuda än bara dessa huvudfunktioner. Verktygen kan också användas på mobila enheter, hantera personaldata med mera.
Låt oss nu diskutera några av de bästa programvarorna för talanghantering som du kan använda för ditt företag.
Åttafaldigt.ai
Åttafaldigt.ai är en populär programvara för talanghantering med omfattande funktioner. Denna programvara hjälper dig att öka medarbetarnas produktivitet och engagemang.
Åttafaldigt.ai är en värdefull investering för företag som vill utveckla sina medarbetare. Verktyget ger dig prestationsdata för varje anställd i en enda vy.
Nyckelfunktioner
- Datadrivna insikter
- Karriärplanering
- Kompetensutveckling
- Successionsplanering
- Intern rörlighet
Sammanfattningsvis är Åttafaldigt.ai en idealisk programvara för talanghantering som hjälper dig att bygga en talangpipeline och underlätta ledarskapsövergångar.
ClearCompany
ClearCompany hjälper organisationer i rekryteringsprocessen. Verktyget gör rekrytering och onboarding enkelt och kostnadseffektivt. Det är populärt för sin snabbhet och många funktioner.
ClearCompany automatiserar administrativa rekryteringsuppgifter, inklusive spårning av ansökningar. Denna programvara använder även text-, video- och schemaläggningsteknik för att förbättra kandidatupplevelsen.
Nyckelfunktioner
- Spårningssystem för sökande
- Onboarding
- Medarbetarnas engagemang
- Prestationsstyrning
ClearCompany är en användarvänlig och kraftfull programvara för talanghantering som kan anpassas för att ge dig datadrivna insikter om allt från rekrytering till anställdas prestationer.
Workday
Workday är en idealisk programvara för talanghantering med en AI- och ML-driven kompetensintelligens. Verktyget hjälper dig att analysera vilken kompetens du har i dag och vilken du behöver i framtiden.
Workday erbjuder en av de mest detaljerade instrumentpanelerna för HR, med visuella rapporter och analyser för varje anställd och deras prestation. Detta hjälper HR att fatta klokare beslut på kortare tid.
Nyckelfunktioner
- Talangförvärv
- Talangoptimering
- Prestationsanalys
- Smart rekrytering
Workday hjälper HR-personal att bygga team och skapa en inkluderande kultur. Programvaran spelar en viktig roll för att öka medarbetarnas produktivitet och engagemang. Det hjälper också HR att planera ledarskapsövergångar och bygga starka team.
Talentreef
Talentreef är en talanghanteringslösning för timanställd personal. Programvaran underlättar rekryteringen med hjälp av sina avancerade funktioner. Talentreef erbjuder en smidig anställningsprocess för HR-personal.
Talentreef hjälper rekryterare och chefer att annonsera lediga tjänster via e-postkampanjer, sociala medier och andra kanaler. De avancerade funktionerna, som bedömningshantering och spårning av sökande, snabbar på rekryteringsprocessen.
Nyckelfunktioner
- Utbildningsledning
- Integration med sociala medier
- Lönehantering
- Onboarding
- Ansökningshantering
Talentreef passar alla branscher oavsett storlek. Det är ett effektivt alternativ för att minska administrativa och marknadsföringskostnader. Programvaran erbjuder integration med sociala medier, vilket gör den ännu mer effektiv.
Personio
Personio är en programvara för talanghantering som automatiserar HR-uppgifter. Den spårar de anställdas hela livscykel och ger HR bättre beslutsunderlag. Dessutom förbättrar de avancerade funktionerna personalhanteringen.
Personio hanterar allt från spårning av sökande till närvarohantering. Dessutom integreras programvaran med andra verktyg för utveckling, tidshantering och upplevelse.
Nyckelfunktioner
- Spårning av sökande
- Konstruktiv feedback
- Utbildningsledning
- Närvarohantering
- Ersättningshantering
Personio är en effektiv programvara för talanghantering som passar bäst för små och medelstora företag. Den erbjuder en gratis provperiod, så att du kan fatta ett välgrundat beslut efter att ha testat verktyget.
Talentquest
Talentquest erbjuder samma funktioner som annan liknande programvara, men sticker ut med ytterligare funktioner och förbättrad upplevelse. Programvaran är utformad för att hantera och öka medarbetarnas produktivitet.
Talentquest är integrerat med avancerade funktioner som hjälper chefer att noggrant analysera medarbetare, inklusive personligheter och arbetsstilar. HR får även förslag baserat på analyserna. Detta gör det möjligt för chefer att fatta kloka beslut om utvecklingsprogram.
Nyckelfunktioner
- Ersättningshantering
- Aktivitetsspårning
- Engagemangsspårning
- Målsättning och spårning
- Hantering av prestationsgranskning
Talentquest är mer än bara HR:s bästa vän. Det är en teambyggare som identifierar de bästa talangerna och ökar produktiviteten. Talentquest passar alla branscher och storlekar.
Paychex
Paychex är en populär programvara för talanghantering som används av många olika företag, inklusive startups, små företag och stora företag. Paychex Flex erbjuder ett omfattande utbud av tjänster.
Paychex har alla funktioner som ett företag behöver, från onboarding till prestationshantering. Verktyget hanterar även dagliga HR-uppgifter, som att betala löner.
Nyckelfunktioner
- Spårningssystem för sökande, från rekrytering till onboarding
- Prestationsstyrning
- Ersättningsplanering
- Karriärsök
- Digital lärandehantering
Paychex Flex förenklar kommunikationen mellan personal och ledning. Medarbetare hålls uppdaterade med regelbunden feedback och utvecklingsmöjligheter. Verktyget för karriärvägledning hjälper chefer att identifiera potentiella medarbetare.
Namely
Namely är en programvara för talanghantering som är utformad för att hjälpa HR-personal att förenkla komplicerade uppgifter. Namely är en allt-i-ett HR-lösning med modern teknik.
Namely erbjuder alla väsentliga funktioner som HR-avdelningar behöver. Oavsett om det gäller löneadministration eller onboarding, har Namely allt du behöver. Programvaran effektiviserar HR-uppgifter och skapar en flexibel arbetsmiljö.
Nyckelfunktioner
- Uppföljning av närvaro
- Spårning av kandidater
- Ersättningshantering
- Markering för utskrift
- Lönehantering
Förutom ovanstående funktioner har Namely många andra unika funktioner som kamratbedömning, prestationsgranskning och utbildningshantering. Dessa funktioner håller medarbetarna engagerade och påverkar verksamheten positivt.
PeopleFluent
PeopleFluent är en allt-i-ett-programvara för talanghantering som är integrerad med olika PeopleFluent-produkter. Denna programvara hjälper HR och chefer att förbättra arbetsflöden och hantera mål, färdigheter och prestationer.
PeopleFluent hjälper HR att anpassa medarbetarnas uppgifter med hjälp av realtidsdata och analyser. Funktionen underlättar beslutsfattande i ledarskapsövergångar och andra viktiga områden. Programvaran är integrerad med 26 avancerade funktioner för en bättre användarupplevelse.
Nyckelfunktioner
- Kompetenshantering
- Ersättningshantering
- Framstegsspårning
- Successionsplanering
- Analyser i realtid
PeopleFluents instrumentpanel håller HR-teamet och cheferna uppdaterade med visuell grafik. Den passar idealiskt för stora företag på grund av sin praktiska och omfattande funktionalitet.
Paylocity
Paylocity är en innovativ programvara för personalhantering i den moderna världen. Den underlättar samarbete och kommunikation mellan medarbetare på olika platser. Med unika idéer hjälper den ditt företag att sticka ut.
Paylocity hjälper HR med en rad uppgifter, från rekrytering till utbildning och prestationshantering. Den erbjuder även bokföringsfunktioner som förenklar lönehanteringen.
Nyckelfunktioner
- Ersättningshantering
- Personalledning
- Onboarding av anställda
- Lärande och utveckling
- Realtidsrapportering
Paylocitys bästa funktioner är hantering av personaldata och spårning av närvaro. Funktionerna effektiviserar arbetsflöden och minskar administrativa uppgifter.
Symplr
Symplr är ett viktigt verktyg för talanghantering. Andra verktyg på listan har mer avancerade funktioner, men Symplr kvalar in på grund av sitt användarvänliga gränssnitt. Symplr har allt ett nytt företag behöver för att komma igång.
Symplr är ett verktyg för rekrytering med effektiva metoder för att spåra sökande. Programmet är mest lämpat för företag inom hälso- och sjukvård. Symplr har användarvänliga jobberbjudanden och sökfunktioner.
Nyckelfunktioner
- Mätvärden och rapportering
- Integration med tredjepartstjänster
- Rekryteringsmarknadsföring
- Utvecklingsverktyg
Sammanfattningsvis är Symplr ett verktyg som vårdinstitutioner bör testa. Verktyget har en mobilapp och kan hantera data mer exakt. Symplr är bra på onboarding, men kan förbättra sin rekryteringsprocess.
Paycom
Paycom sticker ut som en avancerad och innovativ programvara på den här listan. Den ger HR och medarbetare möjlighet att effektivisera organisationsledningen. Denna omfattande programvara gör det enkelt för arbetsgivare att hantera medarbetarnas data, inklusive löner och prestationer.
Detta underlättar arbetsbördan för HR, vilket ger dem mer tid att fokusera på viktiga uppgifter som att bygga en positiv arbetskultur. HR kan också behålla toppresterare med hjälp av Paycoms insikter och data.
Nyckelfunktioner
Paycom har många verktyg som hjälper företag att bygga team och hantera prestationer, inklusive att sätta upp och spåra mål, skapa karriärvägar och hantera roller.
Deltek
Deltek är en programvara som hjälper HR med allt, från att hitta nya medarbetare till att betala dem. Programmet har de bästa funktionerna samlade på ett ställe. Deltek underlättar förbättringar i din organisation utan krångel och ansträngning.
Deltek är mest till hjälp för HR i rekryteringsprocessen, och håller igång verksamheten med talangrelationshantering. Detta hjälper ditt företag att locka till sig de bästa kandidaterna.
Nyckelfunktioner
- Talangförvärv
- Ersättningshantering
- Lärande
- Prestationsstyrning
- Hantering av personaldata
Delteks främsta mål är prestation och tillväxt. Därför har programvaran flera avancerade funktioner som förbereder medarbetarna för utveckling och hjälper till att hitta de bästa talangerna.
Slutsats
Sammanfattningsvis använder alla företag numera programvara för talanghantering. Det kan vara svårt att välja rätt plattform. Den här artikeln har sammanställt en lista över pålitliga verktyg för talanghantering. Innan du fattar ett beslut, överväg din organisations intäkter, storlek och behov.
Du kan också undersöka de bästa programvarorna för humankapitalhantering som din HR-avdelning behöver.