10 bästa intervjuplattformar för utvecklare för att hitta bästa fjärrtalanger [HackerRank Alternatives]

Sedan pandemin har distansarbete blivit en ny normal. Många människor har funnit att distansarbete är bekvämt eftersom de bättre kan balansera sitt jobb- och privatliv.

Många sektorer, särskilt IT-sektorn, hade en stor efterfrågan på distansarbetare mitt i pandemin. Det observeras att distansarbete har ökat effektiviteten för de anställda och de kan hantera mer arbete.

Eftersom anställda fortfarande står inför problem med de nya vågorna av pandemin, föredrar de oftast avlägsna möjligheter. Många multinationella företag använder också hybridarbetsmodellen. De erbjuder en möjlighet till anställda att arbeta hemifrån eller på kontoret efter deras bekvämlighet. Här är några anledningar till att det finns en stor efterfrågan på distansarbetare:

Distansarbetare är mer produktiva än anställda som arbetar på kontor eftersom de är mindre distraherade.
Distansarbete gör det möjligt för företag att anställa anställda från hela världen, särskilt när det gäller flexibelt distansarbete.
Många företag har upplevt att distansarbete leder till att anställda behålls.

Pandemin har förändrat rekryteringsprocessen – från att söka jobb till intervjun till onboarding. Det har gett upphov till en ny onlinerekryteringsprocess eller distansanställningsprocess. Olika sociala plattformar och andra alternativ har möjliggjort distansuthyrning.

Kandidater som söker jobb kan uppdatera sina utbildningsdetaljer, CV och tidigare arbetserfarenheter på olika intervjuplattformar. Rekryterare svarar på kandidater som är bäst lämpade för deras jobbroller.

Den här artikeln kommer att bekanta dig med några av de bästa intervjuplattformarna för utvecklare för att anställa fjärrtalanger. Men innan vi fortsätter att diskutera intervjuplattformar för utvecklare, låt oss först titta på funktionerna i en bra intervjuplattform för utvecklare och en kort översikt över HackerRank.

Innehållsförteckning

Funktioner hos bra utvecklarintervjuplattform

Med en myriad av utvecklarintervjuplattformar tillgängliga där ute kan du ha svårt att välja den bra och rätta. Men vi har gjort det lättare för dig. Medan du väljer rätt utvecklarintervjuplattform för att anställa fjärrtalanger kan du överväga vissa funktioner.

Användargränssnitt (UI): Intervjuplattformen för distansanställning bör vara intuitiv och användarvänlig, vilket gör det lättare för rekryterare och kandidater att navigera.
Användbarhet: För användbarhet måste du överväga ur kandidaternas perspektiv, dvs om de kan ladda ner och installera en applikation, logga in på den och använda den utan ansträngning. Kandidaternas användarvänlighet är den avgörande faktorn att ta hänsyn till.
Integrationer: Se till att intervjuplattformen du väljer stöder integration med tredjepartsapplikationer, som sökandespårningssystem, verktyg för talangförvärv, sociala medieplattformar, e-post eller Slack och andra verktyg som krävs för att anställa fjärrutvecklare.
Avancerade verktyg och tekniker: Se till att din valda plattform kommer med olika verktyg och tekniker som ljud, videosamtal, inspelning av liveintervjuer, etc.

HackerRank Översikt

HackerRank är en allmänt använd plattform för teknisk bedömning och fjärrintervju för att anställa utvecklare. Det ger komplexa programmeringsutmaningar och utvecklare över hela världen försöker lösa dem. HackerRank stöder flera programmeringsspråk, inklusive C++, Python, Java, JavaScript, PHP och SQL.

HackerRank är en applikation av företagsklass som kommer med tjänsten HackerRank for Work som hjälper företag att granska och anställa utvecklare eller programmerare över hela världen. Den kommer med en inbyggd uppsättning programmeringsutmaningar, eller så kan företag erbjuda sina egna utmaningar till kandidater beroende på den lediga jobbpositionen.

Rekryterare kan sedan använda den uppsättningen programmeringsutmaningar för att anställa fjärrutvecklare genom att utvärdera deras programmeringsexpertis.

Vi ska nu titta på några av alternativen till Hackerrank, där du kan hitta och anställa fjärranställda talanger, tillsammans med deras funktioner.

Kodilitet

Kodilitet är en av de brett använda plattformarna för att anställa fjärrutvecklare. I den här plattformen löser programmerare kodningsutmaningar för att bevisa sina programmeringskunskaper och talang. Baserat på noggrannheten i deras utdata, rankas programmerare i listan över topputvecklare. Rekryterare kan använda den här plattformen för att förutsäga kandidaternas kodningsförmåga under hela anställningsprocessen.

Den erbjuder en opartisk och relevant bedömning av CodeCheck, genomför tekniska intervjuer och virtuella anställningskampanjer med fantastiska CodeChallenges. Denna process säkerställer snabbare anställning och sparar tid och ansträngning för att hitta en lämplig distanstalang.

Funktioner:

Fjärrkontroll av kandidaterna med kodtest online.
Håll virtuella intervjuer med rekryterare direkt.
Sparar tid genom att identifiera toppkandidaterna snabbare.
Minska partiskhet och öka objektiviteten för att hitta rätt talang.
Anställande chefer kan få direkta insikter i sina kandidaters kompetens.
Opartisk poängsättning.
Kompetensbedömningar av kandidater innan du går till intervjustadiet.
Ge kandidaterna en virtuell whiteboardmarkör för att diskutera problem tillsammans.
Bemyndiga de anställande cheferna med Codility for Employees.

Kodilitetsbedömningsmotorn hjälper till att hitta den mest lovande kandidaten. Anställande chefer kan genomföra fjärrkodningssessioner med de utvalda kandidaterna med ett korrekt sökandespårningssystem.

Kodsignal

Kodsignal är en av de mest avancerade plattformarna för att anställa tekniska utvecklare, grundad 2015. Den är bäst lämpad för företag av alla storlekar, vilket gör att de kan certifiera, testa och intervjua flera kandidater för att anställa den begåvade.

CodeSignal Certify är det första tekniska bedömningssteget som hjälper företag att gå längre än meritförteckningar och söka högkvalificerade kandidater. Det erbjuder en avancerad och verklig kodningsmiljö för kandidater att visa upp sina färdigheter, potential och kodningsprestanda.

Funktioner:

Det ger integration med ATS-lösningar.
Det säkerställer interoperabilitet genom att ansluta till externa applikationer för att slutföra teamarbetsflöden.
CodeSignal är konsekvent tillgänglig, vilket gör att kandidaterna kan utföra sina uppgifter på ett tillförlitligt sätt.
Den levereras med analysverktyg för att spåra kandidatens prestation.
Det ger delningsalternativ för extern och intern kommunikation, såsom delning av kod, filer, etc.
Det finns förbyggda bibliotek för enkel kodning.
Du kan genomföra förinspelade eller liveintervjuer.
Den levereras med ett decentraliserat gränssnitt för alla att ansluta på en enda plats.
Du kan till och med komma åt den här plattformen från din mobiltelefon.
Den har ett inbyggt betalningssystem.
Det låter dig prioritera uppgifter och hantera dem därefter.

CodeSignal kommer med stöd för mer än 79 programmeringsspråk, olika ramverk och bibliotek. Den integreras också med andra populära ATS-plattformar för att skapa en fantastisk upplevelse för alla kunder.

Coderpad

CoderPad är en IDE-liknande miljö som gör det möjligt för rekryterare att snabbt utvärdera kandidater. Det är en teknisk intervjuplattform där kandidater enkelt kan dela sin kompetens med flera rekryterare. Denna plattform gör varje steg i intervjuprocessen enkelt.

Det hjälper rekryterare att screena kandidater genom tekniska bedömningar, utvärdera dem genom att tillhandahålla oberoende kodningsprojekt och intervjua dem i en levande samarbetsmiljö.

Rekryterare kan anpassa intervjubedömningen för att möta deras teams behov för att hitta rätt kandidat med rätt kodningsförmåga. Rekryterare kan hitta kandidater från olika utvecklings- och tekniska nischer. Du kan helt enkelt effektivisera och spara din tid med dess snabba screening- och intervjuprocess.

Funktioner:

Kandidater kommer att få en live- och webbläsarbaserad miljö för att skriva, köra och felsöka koder på en enda plats.
Du kan använda dess ritläge för att skapa former för att visualisera systemdesigner.
Den genomför onlinetester för att undersöka kompetensen hos olika kandidater inom olika utvecklingsområden.
Den levereras med stöd för mer än 30 programmeringsspråk.
Med denna plattform kan rekryterare intervjua flera kandidater problemfritt.
Den kan enkelt integreras med ATS.
Kandidater kan använda färdiga exempelfrågor för att förbereda sig för intervjuer.
Du kan anpassa screeningprocessen enligt dina projektkrav.
Den har en enkel, intuitiv design som är lätt att navigera på, vilket sparar tid för rekryterare och kandidater.

Devskiller

DevSkiller är ett fantastiskt alternativ till HackerRank och en branschbeprövad plattform för att bedöma tekniska talanger på distans. Plattformen drivs av RealLifeTesting-metodik, vilket ger dig tillgång till tekniska färdigheter med knivskarp precision. Det har funnits på marknaden sedan 2012 och har hjälpt mer än 700 kunder över hela världen, i mer än 90 länder.

Du kan utnyttja dess automatiserade testresultat för bättre screening och för att jämföra flera kandidaters färdigheter. Det eliminerar onödiga intervjusamtal och sparar tid.

Funktioner:

Det ger dig färdiga tester skapade av experter.
Det ger en bekväm miljö för kandidater att välja önskad IDE att arbeta på.
Det tillåter rekryterare att genomföra fjärrintervjuer, spela in dem och bedöma dem senare.
Slice and dice-rapporteringen gör det möjligt för rekryterare att fatta snabba och effektiva beslut samtidigt som de anställer en kandidat.
Den här plattformen tillhandahåller ett sökalternativ som hjälper rekryterare att hitta kandidater som passar deras jobb.
Det låter dig anpassa intervjuer med avancerad rapportering och 99,95 procent SLA.
Enkel integration med ATS.
Den erbjuder mer än 400 rekryteringsuppgifter och kommer med stöd av mer än 200 tekniska färdigheter.

Denna plattform kommer med TalentScore som gör det möjligt för rekryterare att screena och intervjua utvecklare utan problem. Det hjälper dig att utvärdera och hantera tekniska färdigheter under hela anställningens livscykel.

TestGorilla

TestGorilla kommer med olika verktyg för att screena kandidaterna för effektivare och snabbare anställningsbeslut. Den genomför flera tester i en bedömning för att ge prediktivt värde. TestGorilla erbjuder också ett växande testbibliotek, inklusive ett test för att bedöma kognitiv förmåga, programmeringsprogram, personlighet och mycket mer.

Den här plattformen tillhandahåller flera frågor för att genomföra envägsvideointervjuer, vilket gör det möjligt för kandidater att ladda upp sina portföljer och mer.

Funktioner:

Denna plattform kan sömlöst integreras med ATS.
Den genomför personlighetstester för att lära känna kandidaterna närmare.
Utan en smidig genomgångsprocess kan vi enkelt rangordna kandidaterna efter deras skicklighet.
Vårt skräddarsydda test tar fram det bästa av varje kandidat.
Kandidater kommer att få korrekta rapporter för testresultat så att personal kan fatta snabba beslut.

Med den här plattformen kan du få verkliga jobbprestationer med hjälp av 100+ vetenskapligt validerade testbibliotek.

Coderbyte

Coderbyte är en modern teknisk bedömningsplattform skapad för tuffa medarbetare på sterila organisationer. Det är en av de bästa intervjuplattformarna för screening, hemprojekt och liveintervjuer.

Denna plattform erbjuder varje rekryterare en guidad upplevelse för att välja en bedömningsmall, beroende på kandidaternas roll och kompetensnivå. De kan till och med anpassa utmaningarna, lägga till specifika frågor och ändra bedömningsinställningarna enligt dina krav. Dessutom kan rekryterare spåra kandidaternas prestationer genom avancerad rapportering.

Funktioner:

Denna plattform erbjuder anpassningsbara bedömningar för obegränsade färdigheter, från full-stack ingenjör till utvecklare.
Coderbyte garanterar inget plagiat. Bedömningarna och kandidatens förmåga att kvalificera sig bland de främsta talangerna är autentiska och korrekta.
Den erbjuder en fantastisk kodredigerare med en inbyggd möjlighet att söka på Google, vilket ger kandidaterna en unik bedömningsupplevelse.
Coderbyte gör det möjligt att slå på kandidatwebbkameror för att spela in deras arbete under en bedömning.
Det är en perfekt lösning för att migrera arbetsflöden eller skapa nya från grunden.

Coderbyte erbjuder över 300 kodutmaningar på mer än tio olika språk. Dessutom kan du också få språkspecifika utmaningar för avancerade teknologier som React, SQL och Swift.

CodinGame

CodinGame är ännu ett populärt alternativ till HackerRank som låter rekryterare söka, granska och behålla talangfulla utvecklare. Med den här plattformen kan du helt enkelt utvärdera kandidaternas kodningsförmåga med olika programmeringstest som bara tar 60 sekunder att ställa in. Du kan utnyttja dess kraftfulla matchningstjänst för att hitta begåvade avancerade utvecklare.

Den har en omfattande community med över 2 miljoner utvecklare, vilket gör att du kan få kontakt med passionerade programmerare. Det är en av de första escape-spelplattformarna online för kodare och icke-kodare.

Funktioner:

Rekryterare kan ge sitt tekniska team mångfald och öka kreativiteten.
Med CodinGame Assessment kan du screena och rangordna kandidater under anställningsprocessen och välja de utvecklare som uppfyller dina standarder.
Det strömmar screeningprocessen och minskar din tid med att anställa och ta in de bästa utvecklarna.
Det tillåter utvecklare att anta utmaningarna i verkligheten för att förbättra sina problemlösningsförmåga.

Hela anställningsprocessen bygger inte enbart på mänskligt omdöme. Rekryterarna kan få en exakt ögonblicksbild av kandidatens tekniska färdigheter, oavsett vad deras CV visar. Du kan använda deras lättlästa testrapporter för att fatta bättre anställningsbeslut.

Kodintervju

Kodintervju gör det möjligt för dig att genomföra sömlösa tekniska intervjuer i en delad kodningsmiljö i realtid. Den erbjuder en kodredigerare och kompilator online för att lösa kodningsproblem i alla programmeringsspråk som stöds. Den erbjuder en kraftfull kodredigerare med värdefulla tillägg som kodkomplettering, syntaxmarkering och Vim/Emacs-nyckelbindningar.

Funktioner:

Den levereras med stöd för mer än 25 programmeringsspråk.
Den erbjuder en kodredigerare med funktioner som syntaxmarkering, autokomplettering och Sublime/Vim/Emacs-nyckelbindningar.
Rekryterare kan kommunicera effektivt med kandidater med hjälp av ljud- och videosamtal.
Du kan använda dess replay-alternativ för att backa i tiden och analysera tidigare intervjuer.
Det låter dig spara vanliga frågor som kodmallar och ladda dem under intervjun.
Du kan använda en virtuell whiteboard för att visa problem och lösningar.

Denna plattform överbryggar klyftan mellan rekryterare och kandidat för att lösa utmanande livekodningsprogram och möjliggör samarbete i en delad miljö. Rekryterare kan kommunicera med kandidater med ljud eller video, tillsammans med deras koder.

Kvalificerad

Kvalificerad kommer med visionen att tillhandahålla ett utvecklarvänligt sätt att screena och anställa skickliga fjärrutvecklare. Det är den bästa plattformen för att anställa utvecklare från hela världen med teknisk expertis. Företagen använder kodningsbedömningar och parar programmeringsintervjuer för att screena och anställa tekniska utvecklare på nolltid.

Funktioner:

Du kan integrera denna plattform med ledande sökandespårningssystem.
Det erbjuder en bättre automatiserad rekryteringsprocess från att slutföra en bedömning, bedöma deras poäng, till att granska kandidaternas andra prestationer.
Utvecklare kan använda önskad IDE för att visa upp sina tekniska färdigheter.
Kvalificerad använder enhetstestning för att validera den inskickade koden.
Den tillhandahåller ett uppspelningsverktyg för att granska kandidatens kodningsförmåga även efter en bedömning.
Du kan få en detaljerad utvecklarprofil som anger deras specifika kompetenser, mjuka färdigheter och arbetsstil.
Du kan utnyttja dess standardiserade bedömningar för att bättre förstå utvecklarnas styrkor och svagheter.

Till skillnad från andra plattformar använder de enhetstester och olika språkspecifika testplattformar för att analysera faktiska prestanda. Du kan omvandla vilken bedömning som helst till en parprogrammeringssession och spela in den för att få en djupare insikt i varje kandidats färdigheter.

HackerEarth

HackerEarth är ett annat robust alternativ till HackerRank som hjälper rekryterare att förstå utvecklarnas tekniska expertis. Det gör det möjligt för rekryterare att skapa tester och utvärdera kandidaternas kompetens. Med hjälp av testresultaten kan rekryterarna hitta rätt passform för sitt team. Det sparar mycket tid att komma åt flera CV genom att automatisera processen och filtrera kandidaterna snabbt.

Funktioner:

Du kan sömlöst skala anställningsprocessen över hela världen genom att tillhandahålla flera rekryterare på olika platser och genomföra intervjuer samtidigt.
Rekryterare kan skapa anpassade tester i ett nafs.
Testa kandidater och generera detaljerade rapporter om desamma.
Filtrera de bästa kandidaterna med dess automatiska rankningsmekanism och prestationsbaserade filter.

Slutsats

Pandemin har helt förändrat rekryteringsprocessen och gjort den enklare än någonsin tidigare. Denna onlineintervjuprocess har eliminerat behovet för kandidater att besöka den fysiska platsen eftersom de kan dyka upp för en intervju från sina hem. Men att ha en lämplig plattform för att anställa fjärrutvecklare är viktigt.

Genom den här artikeln har vi gjort dig medveten om några av de bästa intervjuplattformarna för utvecklare, tillsammans med deras funktioner. Om du letar efter en sådan plattform är den ovan sammanställda listan en perfekt guide för att hjälpa dig välja den som bäst passar dina krav. Om du letar efter ett jobb är dessa plattformar du kan tänka dig att skapa en profil på.

Du kanske också är intresserad av rekryteringsprogram för att göra det enkelt att anställa.