LinkedIn är en av de bästa professionella nätverksplattformarna dit över 950 miljoner användare i 200 länder går för att hitta jobb och bli anställd. Hur sticker du ut i ett så stort hav av kandidater? Genom socialt bevis, starka nätverk och trovärdighet. LinkedIn-rekommendationer ger alla tre.
När någon rekommenderar dig på LinkedIn skapar det trovärdighet och förtroende hos människor, särskilt de du inte har arbetat med tidigare. Dessutom fungerar rekommendationer som socialt bevis och bekräftar att du är en kompetent och fulländad professionell. De hjälper dig också att utöka ditt sociala nätverk.
När någon ser en rekommendation från någon de känner kan de bli intresserade av att samarbeta med dig i ett liknande projekt. Faktum är att rekommendationer är ett säkert sätt att få en konkurrensfördel gentemot andra kandidater. Du kommer att bli mer betrodd om du har ett stort antal branschkända rekommendationer.
Som LinkedIn Top Writing Voice (2023) är det mer sannolikt att jag lägger till någon i mitt nätverk, anställer dem eller rekommenderar dem för ett jobb om de har ett antal rekommendationer på sin profil.
LinkedIn-rekommendationer fungerar som tredje parts rekommendationer för professionell kapacitet. Därför har jag samlat ihop hur man skriver en LinkedIn-rekommendation – steg såväl som tips – för att ge dig en komplett bild.
Innehållsförteckning
Vad är en LinkedIn-rekommendation?
En LinkedIn-rekommendation är ett skriftligt stöd eller en professionell uppskattning av dina bidrag på jobbet. Det är ett försök att känna igen ditt arbete. I själva verket kan detta gälla för heltidsarbetsplatser såväl som engångskunder som du kanske har arbetat med.
Du kan begära en LinkedIn-rekommendation från dina förstagradskontakter. Eller så kan dina förstagradsanslutningar skicka dig en av sig själv. När du får en rekommendation kan du acceptera den eller avvisa den. Du kan också begära en revidering.
Hur man ber om en LinkedIn-rekommendation
Att begära en rekommendation på LinkedIn är enkelt. Det finns dock ett extra steg som ingen berättar för dig om att nå ut till din anslutning informellt innan du skickar en formell begäran till dem.
Personligen har jag haft bättre framgångsfrekvenser för att få en fantastisk LinkedIn-rekommendation skriven när jag har nått kontakten informellt och frågat dem om de skulle vara villiga att skriva en rekommendation till mig som speglar mina kunskaper. Här är stegen du behöver följa för att begära en LinkedIn-rekommendation som ska visas på din profil:
- Gå till LinkedIn och klicka på ikonen Jag
- Välj Visa profil
- Scrolla ner till botten: Rekommendationer
- Klicka på ikonen + och välj: Be om en rekommendation
- Fyll sedan i Vem vill du fråga? genom att skriva in personens namn i det första popup-fönstret
- Det andra popup-fönstret kommer att be dig fylla i: Relation och position vid tillfället
- Välj de du tycker är relevanta från rullgardinsmenyn
- Du kan lägga till ett personligt meddelande för att anpassa din rekommendationsförfrågan
- Eller skicka standarden: Hej
, skulle du gärna skriva en rekommendation till mig? - Klicka på Skicka för att dela det med personen
Stegen för att be om en rekommendationsförfrågan på datorer och mobiler förblir desamma överlag.
Så här visar du en rekommendation på din profil
När du får en LinkedIn-rekommendation från en av dina kontakter kan du göra tre saker. Du kan antingen acceptera det, avfärda det eller be dem om en revision.
Du kommer att få rekommendationen i ett LinkedIn-meddelande som:
- Klicka på länken nedan Granska rekommendation
- Du kommer att uppmanas till sidan med väntande rekommendationer
- Klicka på Lägg till i profil för att acceptera rekommendationen
Du kan också klicka på avvisa för att avvisa det helt. Och du kan också be om en revidering (mer om det senare).
Hur man begär en rekommendationsrevision
Om du har fått en rekommendation som du inte är nöjd med, eller om det finns ett stavfel i texten eller ett tekniskt fel, kan du be om en omarbetning. Stegen är enkla:
- Öppna LinkedIn-meddelandet som innehåller rekommendationen
- Klicka på länken som medföljer recensionsrekommendation
- Välj: Be om revision och skriv in ett personligt meddelande
- Eller så kan du också dela standardmeddelandet och trycka på Skicka
Om du redan har accepterat LinkedIn-rekommendationen, oroa dig inte. Du kan fortfarande be om en rekommendation, oavsett hur lång tid som har gått. Följ stegen nedan:
- Gå till din LinkedIn-profil
- Scrolla ner till Rekommendationer
- Klicka på redigeringsikonen ✏️
- Ett popup-fönster öppnas med alla dina rekommendationer
- Under Mottaget rullar du ned till alla rekommendationer som du vill be om en revidering
- Klicka på ✏️redigeringsikonen bredvid rekommendationen
- Anpassa ditt meddelande och tryck på Skicka
Hur man rekommenderar någon på LinkedIn
Vi har alla en kollega eller en fantastisk lagkamrat som utmärkte sig i allt de gjorde och som nu lämnar. Vill du dela med dig av en professionell rekommendation för att inspirera dem att fortsätta göra sitt bästa? Följ dessa steg för att rekommendera någon på LinkedIn:
- Gå till din profil och scrolla ner till Rekommendationer
- Klicka på ikonen + och välj: Ge en rekommendation
- Ett popup-fönster för rekommendationer öppnas: Vem vill du rekommendera?
- Skriv namnet på personen i sökfältet
- Klicka på Fortsätt och välj Relation och position vid tidpunkten i nästa popup
- Fyll sedan i området Lägg till rekommendation inom 3 000 tecken
- Tryck på Skicka för att ha rekommenderat någon på LinkedIn
Hur man reviderar en rekommendation på LinkedIn
Det kan hända att personen du har rekommenderat ber dig om en revision. Eller så har du glömt att lägga till en viktig detalj och du skulle vilja revidera den själv. Hur som helst, följ stegen som anges här:
- Gå till din LinkedIn-profil och gå till Rekommendationer
- Klicka på Givet
- Klicka på de tre prickarna bredvid rekommendationen du vill redigera
- Välj Revidera rekommendation
- Gör ändringarna och tryck på Skicka
Hur man tar bort en rekommendation på LinkedIn
Vill du ta bort en rekommendation du har gett på LinkedIn?
- Gå till Rekommendationer > Givet
- Klicka på de tre prickarna bredvid rekommendationen
- Klicka på Ta bort denna rekommendation
- Bekräfta ditt val och din rekommendation kommer att raderas
Hur man döljer LinkedIn-rekommendationer
Avsnittet Rekommendationer kommer inte att visas i din profil om du inte har gett en rekommendation eller fått en. Men i samma ögonblick som du ger en rekommendation eller får en – kommer den automatiskt att visas på din profil.
Finns det något sätt att dölja en viss rekommendation du har gett eller fått? Ja! Oavsett vad du har för anledning, följ dessa steg för att dölja en rekommendation du har fått:
- Gå till Rekommendationer > Mottaget
- Stäng av på-knappen för att dölja en avisering du har fått
För en anmälan du har gett,
- Gå till Rekommendationer > Givet
- Klicka på Alla LinkedIn-medlemmar så öppnas en rullgardinsmeny
- Du kan välja alternativet Endast du för att dölja rekommendationen
För att visa en avisering kan du aktivera aviseringen igen och välja Alla LinkedIn-medlemmar.
Hur man skriver en Stellar LinkedIn-rekommendation
Någon har kontaktat dig för en LinkedIn-rekommendation. Du vet dock inte hur en bra LinkedIn-rekommendation ska lyda. Det är ett vanligt problem som de flesta av oss har känt ibland eller andra i våra professionella karriärer.
Därför har jag, för att göra det enkelt för dig, sammanställt de väsentliga komponenterna du bör inkludera i en otrolig LinkedIn-rekommendation som inte bara bygger mottagarens rykte utan också ditt:
#1. Starkt öppningsmeddelande
Du bör börja din rekommendation med en one-liner som fungerar som en krok. Det borde fängsla läsarna att läsa mer. Men använd den med försiktighet, eftersom att gå överbord kan göra rekommendationen för generisk och oprofessionell.
Undvik att skriva breda allmänna uttalanden som: Janet är den bästa personen jag någonsin träffat, eller Michael är den bästa personen man kan arbeta med. Gå i stället specifikt och se till att öppningsmeddelandet beskriver mottagarens roll eller positionen de har arbetat i. Kom ihåg att backa upp det med ett unikt uttalande om personen. Tänk på att inkludera deras bästa skicklighet här.
Du kan överväga följande exempel:
Gargi är en utmärkt innehållsansvarig som håller vad hon lovar.
Janet är en otrolig författare med en stark bakgrund inom mjukvara.
Jason är en begåvad programledare som överlevererar på varje enskilt projekt.
Emma är en briljant chef som vet hur man får ut det bästa av människor.
#2. Lista och förklara deras framstående färdigheter
Efter en fantastisk inledande mening är det viktigt att skapa sammanhang. Du kan lista andra färdigheter eller hjälpa till att visa upp hur denna person har vuxit inom företaget. Du kan lista deras bästa färdigheter, eller så kan du diskutera ett eller två exempel av hur de uppnådde något unikt med hjälp av nyckelfärdigheten du började med.
Till exempel:
Gargis förmåga att jonglera med så många projekt tillsammans och aldrig missa en deadline är olik någon jag aldrig sett.
Jag var särskilt imponerad av Jasons förmåga att enkelt hantera även de tuffaste klienterna.
Det är hennes snabba inlärningsförmåga som skiljer henne från många. Hon är utmärkt på att tolka kundbriefer och leverera exakt vad som förväntas.
#3. Beskriv din arbetsrelation
När du väl har satt scenen och fått bollen i rullning är det viktigt att ge sammanhang i din LinkedIn-rekommendation. Det bästa sättet att göra detta är genom att beröra din arbetsrelation.
Det enklaste sättet att göra detta är att diskutera teamet ni båda var en del av, eller företaget. Medan du håller på, nämn också den tidsperiod ni har arbetat på. Om du har samarbetat med någon, och det var ett engångsprojekt, nämn hur du hittade dem eller vem som rekommenderade dem. Du kan också prata om deras onlineportfölj och hur skickliga de är som oberoende entreprenörer.
Hur som helst, låt oss hoppa in på några exempel:
Jag hade nöjet att arbeta med Gargi i två år på adminvista.com, där vi samarbetade i flera projekt tillsammans.
Jag anställde Jason som frilansskribent, och hon har slutfört 8 projekt åt mig sedan dess.
Matt och jag arbetade nära inom produktområdet. Det var fantastiskt att ha honom i mitt team och se honom utvecklas till en stark produktledare.
#4. Hitta ett tema
Vid det här laget måste rekommendationen du har skrivit ha nämnt vissa detaljer – de är fantastiska chefer, de är utmärkta på att avsluta sista minuten-projekt, och så vidare och så vidare. Ta all information du hittills samlat på dig och hitta ett tema.
Vilket är temat som utvecklas från det du har skrivit om dem hittills? Är de hårt arbetande? Är de starkt sinnade? Är de också ambitiösa? Är de produktiva? Är de punktliga?
Det kan vara mer än en, och det är bara rimligt att sammanställa en sorts slutsats som lyfter fram andra nyckelfärdigheter som gör dem till en tillgång för alla företag. Du kan också ta plats här för att prata om deras mjuka färdigheter. Kommunikation är en lysande tillgång i alla branscher, och om personen är exceptionell på kommunikation eller bra på att hantera sin tid, förtjänar de att nämnas här.
#5. Ett slutligt uttalande för att försegla affären
Du kan avsluta rekommendationen med ett slutgiltigt uttalande som gör jobbet med att försegla affären. Är det här en person du skulle rekommendera till vänner och familj eller andra arbetsplatser? Är de en tillgång för vilket lag de än går med i? Eller är de så fantastiska chefer som någon skulle älska att arbeta med dem?
Du förstår tonen, eller hur? När du rekommenderar någon, se till att du avslutar med ett solidt uttalande.
Gargi kommer att vara ett utmärkt komplement till alla andra innehållsteam i branschen.
Alla företag skulle älska att ha Matt för den fulländade arbetsproffs han är.
Gargi är en tillgång och kan bidra till att göra platsen bättre.
Om du rekommenderar oberoende entreprenörer, frilansare eller kunder som du har arbetat med som engångssamarbeten, kan du hålla det enkelt och säga: Jag skulle rekommendera dem för alla skrivarbeten.
Eller, gör det lite kvickt och skriv: De är också ett nöje att arbeta med en andra gång.
LinkedIn-rekommendationer kan hjälpa dig att bygga upp din onlinenärvaro
LinkedIn-rekommendationer ger din profil trovärdighet. Med tanke på att LinkedIn är en av de bästa professionella nätverksplattformarna är det en bra idé att ha din profil uppdaterad och optimerad för potentiella rekryterare och rekryterare.
En rekommendation på LinkedIn hjälper till att ge en personlig touch till varför rekryterare ska anställa dig. Dessutom, eftersom personligt varumärke blir mer populärt än någonsin, är det viktigt att använda rekommendationsutrymmet för att visa att du har satt spår på dina senaste arbetsplatser.
Varje LinkedIn-rekommendation du får kommer att vara en bekräftelse på dina bästa färdigheter och hjälper dig att sticka ut i ett hav av potentiella kandidater till dina nästa rekryterare. Rekommendationer kan också underlätta yrkeslivet för oberoende entreprenörer och frilansare.
Rekommendationer gör frilansare pålitliga. När någon rekommenderar dig på LinkedIn står de personligen för din kompetens, vilket gör det lättare för dig att få framtida projekt och bygga ett starkt professionellt nätverk.
Därefter kan du också utforska hur du använder LinkedIn-grupper för att gå från nybörjare till nätverkande ninja.
var den här artikeln hjälpsam?
Tack för din feedback!