Bevisa din expertis och kunskap inom alla vertikaler inom HR-yrket med SHRM-certifieringen. Det hjälper dig att bli en globalt erkänd HR-expert för effektiv personalhantering.
Till skillnad från läkare, ingenjörer, advokater eller lärare behöver personalchefer (HR) eller chefer inte få någon specialiserad licens för att utföra sina jobb. Men du kanske ser många prestigefyllda och premium HR-befattningar som bara letar efter SHRM-certifierade kandidater.
Ibland kommer du till och med se arbetsgivare nämna att SHRM-CP- eller SHRM-SCP-certifiering är behörighetskriterierna om du vill ansöka om en HR-chefstjänst. Så du kanske undrar vad den här certifieringskursen är och hur man går tillväga.
Fortsätt läsa för att ta reda på allt du behöver veta om SHRM-ackrediteringsprocessen så att du kan bli en av de bäst betalda HR-cheferna och göra arbetsplatsen mer hållbar för både arbetsgivare och anställda.
Innehållsförteckning
Vad är SHRM-certifiering?
SHRM, även känd som Society for Human Resource Management, är den största föreningen för HR-proffs, experter och företagsledare. SHRM har mer än 300 000 medlemmar fördelade på 165 länder. Företag, regeringar och företag runt om i världen anser SHRM som auktoriteten för allt om att hantera mänskliga resurser.
Denna ideella medlemsorganisation av HRs ägnar sina resurser till att främja, koppla ihop och utbilda HR-personal för att förbättra arbetsplatserna. Som en del av sitt utbildningsprogram erbjuder det betalda certifieringsprogram SHRM-CP och SHRM-SCP.
Oavsett bransch, land och region anser alla arbetsgivare SHRM-certifiering som en premiär och absolut certifiering inom HR som man kan få. Globalt toppföretag värdesätter denna certifiering eftersom den inte är minnesbaserad utan en kompetensbaserad certifieringsprocess.
Vilka typer av SHRM-certifiering finns?
SHRM har två HR-professionella certifieringar, nämligen SHRM-CP och SHRM-SCP. Båda ackrediteringarna är betalda prov. Certifierade HR-experter och chefer lägger ofta till ackrediteringar som ett prefix till sina namn.
SHRM har varit i tjänst för HR-proffs i mer än 70 år. Det erbjuder omfattande inlärnings- och utbildningsresurser så att personal kan gå vidare i sina karriärer, tillföra värde till sina arbetsplatser och utarbeta strategier för avancerad personalledning. Följande är de två beteendebaserade kompetensbaserade proven för personalpersonal:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional eller SHRM-CP är den första ackrediteringen på din resa mot en komplett SHRM-certifierad HR-yrkeskarriär. Om du är ett företags HR och mestadels arbetar på operativ nivå är denna certifiering lämplig för dig.
Denna certifiering kommer att testa dig på följande:
- Grundläggande HR-kunskap
- Drift av HR-teknikverktyg
- Samlar in data
- Övervaka efterlevnad och etik
- Vidta disciplinära åtgärder
Därför, om du är en HR ansvarig för att upprätthålla företagets regler och förordningar, sköta löner, utföra dagliga HR-uppgifter eller ansvarig för att interagera med anställda som en HR-affärspartner, då är dina färdigheter lämpliga för SHRM-CP-ackreditering .
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional eller SHRM-SCP är provet på andra eller sista nivån för att bli en fullservice SHRM-certifierad HR.
Provet kommer att undersöka dina förmågor på:
- Författar strategiska HR-beslut
- Utföra arbetsplaneringsuppgifter
- Skapa organisationspolicy för hela företaget
- Leder integrerad HR-verksamhet
- Medarbetarnas engagemang och behålla
- Att leda ett HR-företag
Därför, om du arbetar som verkställande HR eller villig att utföra en ledarroll inom HR, måste du klara detta test.
Behörighetskriterier för olika SHRM-certifieringar
För det första, om du arbetar som HR i ett företag och vill få en verifierbar ackreditering för karriärtillväxt eller befordran på samma företag, kan du göra det här testet.
För det andra, om du är en student som läser en examenskurs i HR och vill validera dina HR-kunskaper, kan du anmäla dig till SHRM-provet. Följande är examensmässiga behörighetskriterier:
Kvalifikationer för SHRM-CP
- Student i företagsledning med HR som inriktning.
- En HR-proffs som bedriver högre studier i Human Resource Management.
- Arbetar som HR-medarbetare och utför dagliga HR-uppgifter.
- Om du inte jobbar som HR eller inte går några HRM-kurser utan håller eller följer ett program som är akademiskt anpassat till Human Resource Management, kan du dyka upp för testet.
Kvalifikationer för SHRM-SCP
- Om du arbetar som HR och har bevisbar erfarenhet av att arbeta som HR på strategisk nivå i minst tre år, kan du dyka upp för testet.
- Du är också berättigad om du har haft SHRM-CP-certifieringen i minst tre år. Du måste också visa att du arbetar i HR-projekt på strategisk nivå under någons överinseende eller väntar på att bli omvandlad till en position på strategisk nivå.
- Alla testdeltagare måste också bevisa att de har arbetat i HR/HR-relaterade projekt på strategisk nivå i 1 000 timmar under ett kalenderår. Du kan inte jämföra 1 års erfarenhet med 1 000 timmars HR-arbete på strategisk nivå.
- Dina projekt kan vara i en organisation som tjänsteman, deltidskonsultarbete, heltidskonsultation eller frilansande HR-proffs som arbetar med timprojekt.
En översikt över SHRM-undersökningen
SHRM-certifiering har två testalternativ: testa hemifrån via fjärrkontrollprogramvara eller testa på ett Prometric Test Center.
SHRM genomför vanligtvis tentamen två gånger om året: 1 maj till 15 juli och 1 december till 15 februari. Examensperioden kan dock ändras varje år tillsammans med registreringsdatumet. Besök därför Tentamensfönster och avgifter sida när du bestämmer dig för att göra testet.
Det finns olika examensavgifter för SHRM-ackreditering och kan ändras från år till år. Vanligtvis är avgiften mellan $149 för SHRM-medlemmar och $475 för icke-medlemmar.
När du har registrerat dig är det dags att förbereda dig för provet. Du kan också förbereda dig innan du registrerar dig genom att prenumerera på tredjepartskurser.
För SHRM-baserad förberedelse kan du börja med SHRM BASK, SHRM Learning System, gå med i en studiegrupp på det lokala SHRM-kapitlet, etc.
Tentamen är ett datorbaserat prov som varar i upp till 4 timmar. Du kommer att få 134 frågor och den genomsnittliga tiden att svara på en fråga är 1,79 minuter. Du måste säkra 200 poäng för att klara provet. När du har skickat in ditt test informerar SHRM resultatet omedelbart.
Tentamens kursplan kommer att täcka 9 beteendekompetenser hos en HR som ledarskap, relationshantering, kommunikation, konsultation, etc.
Kursplanen för SHRM-testet inkluderar också 14 funktionsområden för en HR-personal. Exempel är HR Strategic Planning, Talent Acquisition, Total Rewards, Technology Management, US Employment Law & Regulations, etc.
Hur man upprätthåller giltigheten av en SHRM-certifiering
SHRM-testets certifieringsstatus följer en treårig cykelprocess. Du måste få omcertifiering innan denna cykel löper ut. Den certifierade statuscykeln börjar det datum då du har klarat provet och löper ut efter 3 år och den sista dagen i födelsemånaden.
Det bästa sättet att omcertifiera är att tjäna 60 PDC eller Professional Development Credits. PDC:er är SHRM-auktoriserade aktiviteter och evenemang. Dessa evenemang inkluderar följande:
- Pedagogiska workshops eller program
- Konferenser
- Kurser på universitets-/högskolenivå
- SHRM Chapter-program
- Visa SHRM webbsändningar
- Genomföra SHRM e-lärande kurser
- Läser e-böcker och böcker godkända av SHRM
För att hålla dina referenser aktiva kan du antingen göra omcertifieringstestet. Det är samma prov som du klarade tidigare. Du måste betala samma avgift som en ny kandidat betalar vid tidpunkten för registreringen. Se bara till att du dyker upp och klarar omcertifieringstestet innan den befintliga legitimationens utgångsdatum.
Här är några av de bästa lärresurserna för SHRM-certifiering.
Viktiga steg för HR-proffs
Udemy är en av de ledande onlinekursplattformarna där du får högkvalitativt utbildningsmaterial på SHRM-provet. En sådan resurs är SHRM-certifieringsprov Prep. Kursen syftar till att ge grunden så att du kan förstå hur du ska börja förbereda dig för SHRM-SCP och SHRM-CP undersökningar.
Först och främst täcker kursen bakgrunden till SHRM-proven, som en kortfattad introduktion till SHRM, BASK eller Body of Applied Skills and Knowledge. För det andra introducerar den dig också till konceptet som provet genomförs på. Till exempel kommer du att bekanta dig med de 14 funktionsområden och 9 beteendekompetenser som du behöver för att klara proven.
Några av de anmärkningsvärda läranderesultaten av denna kurs är:
- Lär dig strategin för provförberedelser
- Förmåga till kontrasten mellan SHRM-CP och SHRM-SCP
- Ta reda på mer än ett provförberedande alternativ och välj ett
- Lär dig några testtips
- Känna till hela certifieringsprocessen
I ett nötskal bör kursen fungera som en självlärande guide för SHRM-ackreditering.
Förbered dig för att klara SHRM-CP-examen
När du har lärt dig grunderna i SHRM-testet är det dags för dedikerad och rigorös inlärning. Om du kommer med nybörjarkunskaper om HR-vertikal kan du börja dina förberedelser genom att prenumerera på Udemy’s Förbered dig för att klara SHRM-CP-examen kurs.
Här är läranderesultaten för denna Udemy-kurs:
- Lagra kommandon över HR grundläggande ämnen och lärdomar
- Bli säker på att klara beteendekompetenstestet
- Bekanta dig med tentamensmiljön genom att göra skenprov
- Utveckla självförtroende och öka svarstakten genom att göra frågesporter
Författad av en verklig SHRM-CP-certifierad HR-professionell, är det ett av de mest omfattande SHRM-examensförberedelserna du kan få till ett överkomligt pris. Kursinnehållet inkluderar videolektioner, läsmaterial, frågesporter och ett sista låtsasprov.
Certifieringsförberedelser: SHRM-CP
LinkedIn Learning Certifieringsförberedelser: SHRM-CP är ännu en populär och utarbetad onlinekurs som du kan följa. Författaren delade upp kursen i två delar. Den första delen är den grundläggande kunskapen om SHRM-certifieringsprocessen, examenstips, examensinnehåll och en detaljerad studieplan.
Den andra delen behandlar de HR-ledningsämnen som SHRM-organisationen genomför examen på. Därför kommer du att lära dig HR-grunderna som ledarskap och navigering, etiska metoder, kommunikation, relationshantering, affärsmannaskap, arbetsplats, etc.
Efter varje inlärningsavsnitt kommer det att finnas en studiequiz. Förutom allt läromedel får du en projektfil och kursbevis. Slutligen kan du komma åt kursmaterialet på smartphones och surfplattor tillsammans med datorwebbläsare.
Förberedelse för SHRM-certifieringsprov
HR Jetpack är ett globalt hyllat varumärke för professionell HR-utbildning. En av dess hybridutbildningar för SHRM-CP/SHRM-SCP-certifieringar är SHRM Exam Preparation. Vi kallar det hybrid eftersom du får lärarledda och inlärningsmöjligheter i egen takt genom att prenumerera på detta innehåll.
HR Jetpacks kurs kommer med intressant och intuitivt kursinnehåll. Dessa är:
- Live instruktörsledda onlinekurser på över 36 timmar diskuterar viktiga koncept
- Du kan också ställa frågor för att rensa bort tvivel under sessionerna
- En grundläggande och självgående kurs för att känna till grunderna för SHRM-examen
- Elimineringsövervägandet av HR Jetpack hjälper till att svara på komplexa frågor
- Uppdaterat läromedel online för innevarande examensår
- Digitalt eller fysiskt SHRM-material
- En gemenskap av fokuserade och begåvade HR-kamrater
Enligt innehållsförfattaren och Jetpack är det ett komplett paket med lärande innehåll för att klara båda SHRM-ackrediteringsproven. Det öppna programmet kommer med en organiserad innehållsstruktur för enkel inlärning.
Dessutom ger den dig vägledning från en instruktör. Dessutom är de instruktörsledda sessionerna flexibla så att du bekvämt kan delta i dessa klasser även om du arbetar.
SHRM-certifiering Prep
Du kan också titta på detta instruktörsledda utbildningsprogram från California State University Dominguez Hills (CSUDH), känt som SHRM-certifiering Prep. Institutet genomför livelektionerna genom Blackboard Learn, ett onlineinlärningssystem. Å andra sidan kan du delta i klasserna genom Zoom. Alla liveklasser är obligatoriska.
Kursen kommer med följande innehåll och verktyg:
- SHRM Learning System examensförberedande verktyg
- SHRM examensvänlig kursstruktur och innehåll
- Tillgång till kursinnehåll 24/7
- 2500+ övningsfrågor
- Frågesporter, förtest, eftertest och låtsas SHRM-examen
- Personlig kontrollpanel för spårning av provförberedelser
SHRM är också en partner till denna kurs, och därför får du tillgång till SHRM Learning System. Det hjälper dig att behålla kunskap, lära dig snabbare och hålla dig fokuserad inför det ultimata certifieringsprovet.
Slutord
Om du vill särskilja dig från dina kamrater, arbetsledare och de duktiga personalavdelningarna som leder dagens verksamheter, måste du få en certifiering. För personalpersonal finns det ingen bättre certifiering än att klara SHRM-certifieringsprogrammet. Det ger dig det strategiska fokuset, kunskapen och kompetensen för att effektivt hantera HR-verksamheten i alla branscher.
Ovanstående artikel tar dig ett steg närmare SHRM-CP- eller SHRM-SCP-certifiering och tar dig den HR-roll i världsklass, premium och ledarskap som du har drömt om hela ditt liv.
HR-ledning är inte bara att klara prov; det handlar också om att hantera den senaste mjukvaran (HRMS) för att hantera HR-processer enkelt och snabbt. Därför kan du också vara intresserad av dessa bästa SaaS HRMS för nystartade företag och företag.