Hur ADP HR- och lönelösningar kan hjälpa ditt växande företag?

av

Löne- och HR-tjänster är viktiga för alla företag, även småföretag och nystartade företag. Dessa operationer måste hanteras väl för att säkerställa en smidig drift av ditt företag.

Det beror på att löner och HR är direkt kopplade till dina anställda, som är ryggraden i ditt företag. Och att hålla din medarbetare nöjd är nödvändigt för att se till att allt fungerar bra i din organisation och få dem att känna sig värdefulla för att tjäna dig under längsta tid. Det ökar inte bara lojalitet utan kan också ta ditt företag till stora höjder.

Och för att hjälpa dig med allt detta behöver du en utmärkt löne- och HR-lösning som ADP. Det kommer att automatisera dessa repetitiva uppgifter för att öka produktiviteten, påskynda processer och säkerställa att inga fel finns i löne- eller HR-verksamheten. Även om du kan bygga din egen lösning kommer det att ta en betydande mängd tid och resurser, för att inte tala om periodiskt underhåll som kostar extra.

Därför är det vettigt att välja en expertlösning som ADP för företag av alla storlekar, särskilt småföretag med begränsad budget, anställda och andra resurser.

I den här artikeln kommer jag att granska ADP-löne- och HR-lösningar för att hjälpa dig avgöra om det är värt att överväga för ditt företag.

Låt oss börja!

Om ADP Payroll och HR produkter och tjänster

ADP är ett av de ledande företagen globalt som erbjuder enastående löne- och HR-tjänster. De har varit i branschen i 70 år och tillhandahållit lösningar och mjukvara för att förenkla arbetet. De erbjuder omfattande molnbaserade HCM-lösningar (Human Capital Management), inklusive HR, löner, tid och talang, tillsammans med skatter och förmåner, analyser och outsourcinglösningar för företag.

ADP använder avancerad teknologi, djupa insikter och sin enorma erfarenhet inom området för att omvandla mänskliga resurser och lönefunktioner och erbjuda sina kunder en affärsfördel. De erbjuder ett brett utbud av HR-tjänster och löneprodukter, från nybörjarverktyg till kompletta löne- och HR-hanteringstjänster som HR-administration, intuitiv rapportering och närvaro och tid.

Löne- och HR-tjänsterna de erbjuder är till för:

  • Småföretag med 1-49 anställda
  • Mellanstora företag med 50-999 anställda
  • Stora och multinationella företag med 1000+ anställda

ADP Lön och HR-lösningar

Du får ett komplett utbud av löne- och HR-lösningar på ADPfrån grunderna till avancerad hantering som HRIS, outsourcing, efterlevnad och skatt.

  • KÖR: Denna webbaserade lösning låter småföretag hantera sina HR- och löneprocesser.
  • ADP TotalSource: Det är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) som kommer med sofistikerad molnteknik och dedikerad vägledning för att hantera löner, HR och talang.
  • ADP Workforce Now: Detta är en allt-i-ett-lösning för HR, löner, talang, förmåner och tidshantering med intuitiv analys och expertstöd.
  • ADP Next-Gen HCM: Det är en anpassningsbar och heltäckande HCM-plattform med molnteknik, djup expertis och datadrivna insikter.
  • ADP Vantage HCM: Det är en lösning med öppen arkitektur för att hantera talang, löner, kapital, förmåner och tid.
  • ADP Enterprise HR: Denna HCM-lösning erbjuder kraftfulla analyser, insikter, gränssnitt och integreras med olika ADP-erbjudanden.
  • ADP Comprehensive Service: Denna HR-plattform kommer med teknik och dedikerad support.
  • ADP Comprehensive Outsourcing Services: Detta är för stora företag för att hjälpa till med HR, talang, löner, förmåner och tidshantering.
  • Wisely av ADP: Detta är en kostnadseffektiv lönekortslösning som enkelt integreras med lönesystem.
  • ADP Celergo: Denna eleganta lösning är bäst för en organisation med upp till 1 000 anställda per land. Den samlar in personaldata, organiserar den i ett enda system och stöder upp till 140 länder.
  • ADP Global Payroll: Den kombinerar ADP Celergo och ADP GlobalView Payroll för att hjälpa multinationella företag av alla storlekar. Det erbjuder on-demand-analys och rapportering, analys, inbyggd efterlevnad, säkerhet och datasekretessfunktioner.
  • ADP GlobalView Payroll: Det är för företag med 1000+ anställda i minst ett land. Den stöder 140+ länder och hjälper stora multinationella företag att hantera sin löne- och HR-verksamhet, erbjuder robusta HR-administrationsverktyg, utmärkta rapporteringsalternativ, inbyggda dataanslutningar, etc.
  • WorkMarket: Detta är ett frilanshanteringssystem som hjälper företag att organisera, betala och hantera sina oberoende entreprenörer och frilansare.
  • ADP Mobile Solutions: ADP erbjuder en mobilapplikation för att hantera löner, förmåner, tid etc.

ADP: Funktioner

Några av funktionerna i ADP löne- och HR-lösningar är:

Lönehantering

ADP låter dig behandla löner online med sin mobilapplikation på Android- och iOS-enheter. Ange bara dina anställdas arbetstimmar i applikationen för en löneperiod, så kommer programvaran att beräkna deras lönecheckar beroende på deras lön eller lönesats. Dessutom beräknar den automatiskt skatteavdrag, pensionsavgifter och hälsoförmåner.

Löneskatter

För att beräkna löneskatter fyller ADP i formulär och lämnar in skatten i tid utan fel, gör nödvändiga betalningar till statliga, lokala och federala organ och svarar på deras frågor om betalningar eller inlämningar.

Betalningsalternativ

ADP stöder olika betalningssätt. Du kan betala med direktinsättningar, papperscheckar och betalkort. För papperskontroller skickar ADP alla direkt till ditt kontor så att du kan lämna över dem till de anställda utan problem. I olika planer kan ADP också signera papperscheckar och direktinsättningar, lägga dem i ett kuvert, vilket gör det ännu lättare för dig att betala dina anställda.

HR- och lönerapporter

Du kommer åt flera HR- och betalningsrapporter i alla planer som ADP erbjuder. De är lätta att anpassa rapporterna baserat på dina preferenser. Dessutom kommer det att hantera rapporteringsprocessen för nya anslutna med lämpliga federala och statliga myndigheter. Det kommer också att göra all dokumentation för dig för att spara tid.

HR-tjänster

Du kommer att få ytterligare HR-verktyg och resurser förutom grundläggande funktioner i de högre planerna. Detta gör att du kan utföra grundliga bakgrundskontroller av kandidater och lägga upp jobb på portaler. Du kommer också att få en guide för en personalhandbok och arbetsbeskrivning, introduktion av nyanställningar, HR-formulär och dokumentbibliotek, guider för bästa praxis och en databas över HR-efterlevnad.

Tjänster för övervakning av efterlevnad

ADP erbjuder praktiskt och proaktivt stöd med efterlevnadsövervakning för att hjälpa dig hantera komplexitet på grund av ändrade regler och förordningar.

Kvalitetskontroll

ADP säkerställer att deras team utför rutinmässiga kvalitetskontroller för att upptäcka, flagga och lösa löneproblem. Det kommer att säkerställa att det inte finns några fel i dina rapporter så att du kan göra korrekta transaktioner.

instrumentbräda

Du kommer att få en instrumentpanel med ett intuitivt och enkelt gränssnitt. Det hjälper dig att komma åt alla löne- och HR-insikter och utnyttja funktionerna. Du kan spåra anställdas data, olika filer och dokument och betalningar, så att allt går smidigt.

Du kan också enkelt hantera dina anställda, frilansare och entreprenörer med hjälp av instrumentpanelen. Det hjälper dig att lägga till eller ta bort data som jobbtitel, ledighet, betalningsdata, skatteavdrag, förmåner, incitament och mer.

Tidsregistrering och närvaro

ADP hjälper dig att spåra dina anställdas arbetstider och närvaro på ett enkelt sätt och minska fel och misstag. Att automatisera alla dessa funktioner hjälper dig att öka din produktivitet.

Dessutom, oavsett var dina anställda arbetar från, hemma eller på kontoret, kan du enkelt spåra dem. Det kommer att göra det möjligt för de anställda att slå in med hjälp av en tidklocka eller sin mobil eller dator. Du kan också skapa och publicera skiftscheman och spåra ledigheter, helgdagar, särskilda godkännanden och lediga tider.

Integrationer

Du kan integrera ADP med bokföringsprogram som QuickBooks, Wave, Xero, etc. Det hjälper dig att automatiskt mata in data och bli mer produktiv. ADP integreras också med många andra verktyg och applikationer för att göra det enkelt för dig att arbeta, till exempel affärsmjukvara, HR-system, affärssystem och programvara för tidsregistrering. Dessutom kan du integrera ADP med biometriska enheter för ansiktsigenkänning, fingeravtryck eller handflatansskanning.

ADP: Fördelar

Lätt att använda

ADP är lätt att använda för alla, oavsett deras tekniska expertis. När det väl är konfigurerat kan alla enkelt använda den molnbaserade plattformen med dess användarvänliga gränssnitt utan att ladda ner, installera eller underhålla någon programvara. Du kan lägga till information, uppdatera den snabbt utan förvirring och göra mindre justeringar om du behöver det. Dessutom är det enkelt att anpassa instrumentpanelen och rapporterna med det här verktyget.

Inte bara kan administratörerna hantera allt effektivt, utan även de anställda kan också logga in på sina profiler för att se information, uppdatera dokument och data, se betalningsinformation, närvaro, förmåner, använda och oanvända blad med mera.

Mångsidig

ADP är en mångsidig plattform som kan betjäna organisationer av alla branscher och storlekar. Oavsett om du har ett litet team med mindre än 10 anställda eller ett multinationellt företag med tusentals anställda över hela världen, kan det motivera dina löne- och HR-krav.

Dessutom går det snabbare att köra lönelistor med ADP på ​​bara några minuter genom att granska de anställdas tidskort för att säkerställa noggrannhet, lönesummor och godkänna lönelistan. Det kan automatisera allt för att spara tid och skickar ett automatiskt meddelande om något problem uppstår som bankrelaterade förändringar, säkerhetsproblem etc.

Skalbar plattform

ADP kan skalas med ditt företag. Om du är ett litet företag kan du ta deras grundplan och sedan gradvis gå över till de högre planerna när ditt företag växer. Denna skalbara plattform kommer att hjälpa till att möta dina växande användarkrav utan att orsaka någon problem eller hindra din verksamhet.

Omfattande rapportering

Genom att använda de detaljerade rapporterna och insikterna från instrumentpanelen kan du mäta resultatet för ditt företag och dina anställda. Det kommer också att avgöra annan viktig information som arbetsstyrkans demografi, lönekapital, kompensationsstrategier, etc. På så sätt kan du hitta problemen snabbt och finjustera dina affärsstrategier.

Stöd för flera enheter

ADP är en molnbaserad programvara som du kan använda på vilken bärbar dator, smartphone eller dator som helst. Den stöder också både iOS- och Android-plattformar. Detta gör det möjligt för anställda att arbeta var som helst.

Samarbete

Samarbetande schemaläggning gör att ditt team kan sätta upp scheman som är genomförbara för alla. Det minskar också onödig friktion mellan teammedlemmar och låter var och en av dem använda ADP från sin föredragna enhet för att byta scheman med förhandsgodkännanden eller begäran om ledighet.

Anpassning och flexibilitet

ADP erbjuder skräddarsydda lösningar som kan passa dina organisationsbehov, oavsett om du bara letar efter löne- eller HR-verktyg, en kombination av båda eller en komplett uppsättning HR-verktyg och tjänster. Baserat på din bransch, såsom sjukvård, ekonomi, etc., och dina mål som produktivitet, effektivisering av verksamheten, etc., kan du helt skräddarsy ADP löne- och HR-tjänster.

säkerhet

För säkerheten erbjuder ADP flera tekniker för att säkra dina system från bedrägerier och attacker. Du får anti-malware, bedrägeriförebyggande system, hotskydd, beteendeanalys och övervakning, immaterialrättsskydd och mer.

Ett problem med ADP-programvara är att den inte erbjuder dig en direkt gratis provperiod för att prova produkten först och sedan bestämma om du ska köpa. Den debiterar dig också per lönelista, vilket kan öka beroende på hur ofta du vill att din lön ska köras. Detta kan vara en utmaning för företag med många frilansare och entreprenörer.

ADP: Kundsupport

Problem kan uppstå när som helst; därför behöver du ett pålitligt och lyhört kundteam som hjälper dig att lösa dessa problem. Det finns blandade recensioner för ADP angående kundsupport; många är glada över det, medan andra har haft svårt att få snabba lösningar.

De erbjuder kundsupport genom olika kanaler, inklusive telefonsamtal, livechatt och e-post. Du kan också använda deras community-forum för att skicka en fråga, och andra kan svara för att hjälpa dig. Dessutom är ADP ganska aktiv på sina sociala medieplattformar som Facebook, Twitter, LinkedIn och Instagram, där de kan svara på dina frågor. Och för att få mer kunskap om det kan du titta på videor på deras YouTube-kanal.

ADP: Prissättning

Det finns inga fasta priser för ADP-löne- och HR-tjänster som visas på den officiella webbplatsen. Det beror på att de erbjuder helt anpassade tjänster baserat på dina krav. Därför, om du vill bestämma priset för ditt företag, måste du kontakta dem och få en offert.

Eftersom prisstrukturen är lite förvirrande skulle inte alla förstå exakt hur mycket de kommer att betala per månad. Dessutom kommer det att bli svårt för dig om du vill jämföra olika företag baserat på prissättning. I genomsnitt kan företag med 1-10 anställda betala 160 USD per månad. Men det är bättre att få en offert från dem för att förstå prissättningen för ditt företag.

Även om ADP är fantastiskt med sina funktioner, möjligheter och tjänster, kan vissa företag leta efter alternativ på grund av prissättning, installation, kundsupport eller andra problem.

Det är därför jag har diskuterat några av ADP-alternativen för dig nedan. Glöm inte att kolla in dem!

OnPay

OnPays HR- och lönelösningar kommer att underlätta dina processer så att du kan fokusera på din verksamhet. Oavsett om du har en anställd eller hundratals av dem, få allt du behöver för att möta utmaningar. Företag som tandläkare, restauranger, läkare, gym, franchiseföretag, revisorer etc. och startups kan använda OnPay för lämpliga lösningar.

OnPay integreras med Xero och Quickbooks som hjälper till att hålla dina anställdas pappersarbete och ekonomi synkroniserade och helt organiserade. Bortsett från detta får du obegränsade lönekörningar varje månad, automatiserade skatteanmälningar, gratis 1099 och w-2-bearbetning, HR-verktyg, mjukvaruintegrationer, experthand och mer.

Kom igång med en låg månadsavgift på $36/månad plus $4/månad/person. Beräkna priset enligt ditt antal anställda och njut av den första månaden GRATIS för att utforska mer.

Porlande

Rippling är en allt-i-ett-mjukvara för HR och lönelösning för att hantera och automatisera alla operationer från onboarding till allt däremellan på en enda plats. Det ger dig lättanvänd HRIS och avancerade funktioner som anpassning för att passa ditt företags behov och integration med över 500+ applikationer som Office365, Slack, etc., för att göra ditt arbete enklare.

Du kan generera erbjudandebrev, köra bakgrundskontroller, e-verifiera, anmäla dig till sjukförsäkring, tilldela och effektivisera utbildningsprocesser, sätta upp applikationer, använda analyser och spåra anställdas tid via kiosk, mobil eller webb, godkänna deras närvaro. Gå ombord på dina nya medarbetare inom 90 sekunder genom att ange grundläggande information som startdatum, lön etc.

Rippling är prissatt till $8/månad/användare. Däremot kan du prata med en expert och få en skräddarsydd offert enligt dina krav.

Välbehag

Gusto är målmedvetet byggt för att erbjuda dig de fördelar du förtjänar med sina moderna HR- och lönelösningar. Den här allt-i-ett-plattformen låter dig hantera dina anställda och erbjuder fullservice löner, personalförmåner, närvaro, tid, introduktion, talanghantering, insikter och rapportering.

Gusto registrerar dina skatter automatiskt, hjälper till med efterlevnad och identifierar skattelättnader för att spara dina pengar. Få ekonomiska och hälsomässiga fördelar för dina anställda som FSA, HSA, tandvård, syn, livförsäkring, sjukförsäkring, 401(k) pensionssparande, 529 collegesparande och arbetarkompensation. Du får också funktioner som tidsregistreringsverktyg, prestandarecensioner, utvecklingsverktyg och mer.

För små företag med enkla löner, lönescheman och löner kommer Gusto med en enkel plan på $39/månad och $6/person.

Slutsats: Ska du överväga att köpa ADP Löne- och HR-lösningar?

Att köpa en utmärkt löne- och HR-lösning som ADP hjälper dig att effektivisera dina processer, köra dem effektivt och spara tid utan att göra fel. Detta är användbart för alla företag, särskilt små storlekar, på grund av begränsade resurser och budget för att bygga en lösning internt. Istället kan du ADP köra dina löne- och HR-funktioner utan ansträngning och njuta av dess förstklassiga prestanda och funktioner.

Men många företag kommer inte att finna ADP:s prisstruktur fördelaktig eller stöta på problem med installation eller support och kan leta efter alternativ. Om så är fallet med dig, kolla in ADP-alternativen som jag har diskuterat och välj den du gillar med den bästa kombinationen av priser, tjänster och funktioner.