13 bästa programvara för hänvisning till anställda för att effektivisera din rekryteringsprocess

Effektivisera rekryteringen med den bästa programvaran för personalrekommendationer

Söker du efter den optimala programvaran för personalrekommendationer som kan göra din rekryteringsprocess smidigare?

Programvara för personalrekommendationer är en plattform som underlättar rekommendationer från anställda. Den ger dig verktyg för att övervaka dina personalrekommendationsprogram (ERP). Programvaran motiverar dina medarbetare att agera som företagets varumärkesambassadörer genom att sprida information om lediga tjänster till sina vänner och bekanta.

Det är dock rekryteringsspecialisterna, HR-personalen och rekryteringscheferna som drar störst nytta av en plattform för personalrekommendationer. Den hjälper dem att anställa kvalificerade kandidater, snabba upp rekryteringsprocessen och hantera utbetalningarna av personalrekommendationsbonusar.

I den här artikeln presenterar jag några av de mest effektiva programvarorna för personalrekommendationer. Dessa förenklar processen för jobbrekommendationer och påskyndar rekryteringen – en win-win situation för alla parter. 🤝

Låt oss nu dyka in i detaljerna.

Översikt av utvalda plattformar

Produkt Karakteristiska Funktioner
ReferralsHub Transparanta medarbetarrekommendationer, spelifierad rekryteringsprocess, mobilappstöd för rekryterare.
ERIN Mobilfokuserat, AI-drivet rekommendationssystem, utbildningsmoduler.
Freshteam Rekommendationer med ett klick, intelligent kandidatmatchning, talangpoolhantering.
Skillfuel Komplett rekryteringsplattform, automatiserad feedback och integration med sociala medier.
HireUp Anställdas rekommendationsupplevelse i fokus, varumärkeskampanjer, mobilapp.
Remisser Sömlös integration, 6X enklare varma rekommendationer, AI-funktioner.
Workable AI-driven rekommendation, transparent och tillgängligt system, automatiska notifieringar.
Team Engine Automatiserade SMS-rekommendationer, effektiv talangpool, prisvärt för småföretag.
CVViZ AI-baserad spelifierad rekommendationsspårning, integrationsmöjligheter.
Jobvite Fullständig hantering av personalens livscykel och automatiserade rekommendationskampanjer.
Hireology Fullständig hantering av personalens livscykel och automatiserade rekommendationskampanjer.
Boon Skalbar, datadriven, användarvänlig rekommendationsprocess.
CleverConnect AI-baserad sömlös personalrekommendation, GDPR-kompatibel, avancerad mobilapp.

Varför använda programvara för personalrekommendationer?

Personalrekommendationer är ett populärt och effektivt sätt för organisationer att hitta nya talanger till vakanta tjänster. En kandidat som rekommenderas av en betrodd medarbetare får ofta mer uppmärksamhet och prioritet än andra sökande.

Programvara för personalrekommendationer är en modern plattform som automatiserar och förenklar rekommendationsprocessen. Den innehåller vanligtvis följande funktioner:

  • Rekommendationsspårning: Programvaran gör det möjligt för anställda att skicka rekommendationer genom plattformen, och rekryterare kan följa upp varje rekommendation.
  • Kandidathantering: Med programvaran kan rekryterare enkelt organisera och hantera kandidatprofiler och CV, vilket underlättar snabbare kommunikation.
  • Kommunikationsverktyg: De flesta plattformar har inbyggda kommunikationsverktyg som möjliggör smidig interaktion mellan rekryterare, anställda och rekommenderade kandidater.
  • Analys och rapportering: Dessa lösningar hjälper dig att utvärdera effektiviteten av ditt personalrekommendationsprogram med detaljerade analyser och rapporter.
  • Incitamentshantering: Många programvaror tillåter företag att skapa och hantera belöningar och incitament för anställda som rekommenderar kandidater som sedan anställs.

Läs också om bästa programvara för introduktion av nyanställda.

Fördelar med plattformar för personalrekommendationer

#1. Kvalitetsrekrytering till lägre kostnad

Rekommendationer kan minska kostnaderna för att anställa nya medarbetare. Företag behöver till exempel lägga mindre tid på intervjuer och CV-granskning när de använder sig av rekommendationer.

Studier inom sociologi och ekonomi har visat att rekommendationer kan sänka rekryteringskostnaderna. I genomsnitt tar det 29 dagar att anställa en rekommenderad kandidat. Å andra sidan tar det 39 dagar att anställa via jobbportaler och hela 55 dagar via karriärsajter!

Enligt CareerBuilder anser 82% av de anställda att rekommendationer ger högst avkastning på investeringen och sparar cirka 3000 USD i rekryteringskostnader per anställning.

#2. Förbättrad personalretention

I en studie beräknade iCIMS mediananställningstiden för anställda som hade blivit rekommenderade jämfört med dem som inte blivit rekommenderade. Studien omfattade över 50 företag och 91 000 anställda.

Källa: iCIMS

Studien visade att mer än 50% av de rekommenderade anställda stannade på företaget i minst 38 månader. Anställda som inte blivit rekommenderade stannade i genomsnitt endast 22 månader – en 70% lägre personalomsättning.

#3. Positivt arbetsgivarvarumärke

Ett framgångsrikt personalrekommendationsprogram kan stärka företagets rykte som en attraktiv arbetsgivare, locka topptalanger och förbättra employer branding.

Att motivera anställda med belöningar gör rekryteringsprocessen mer engagerande och ökar deltagandet. Många programvaror har även alternativ för social delning, vilket låter anställda engagera sig mer i företagets utveckling och framgång.

Bästa programvaran för personalrekommendationer

Dina anställda kan rekommendera kandidater direkt eller genom ett integrerat ATS (Application Tracking System), men det rekommenderas att använda ett dedikerat verktyg för personalrekommendationer.

En dedikerad plattform för hantering av personalrekommendationer kan öka antalet rekommendationer och ger dig möjlighet att enkelt hantera, spåra och belöna anställda.

Här är en lista över några av de bästa leverantörerna av programvara för personalrekommendationer som kan hjälpa dig att skapa ett effektivt rekommendationsprogram.

ReferralsHub

Recruitee är ett välkänt system för att spåra kandidater (ATS) och en rekryteringsprogramvaruplattform. Den erbjuder verktyg för att hantera rekryteringsprocessen, från annonsering av lediga tjänster till att spåra kandidater.

ReferralsHub är ett av deras senaste verktyg. Det ger dina anställda möjlighet att aktivt delta i rekryteringsprocessen på ett transparent sätt!

Uppmuntra dina medarbetare att engagera sig i rekryteringen genom att göra processen mer spelbaserad – erbjud belöningar, kontantincitament eller till och med en resa till Yellowstone. 😉

ReferralsHub är populär bland företag över hela världen och används av över 5000 företag, inklusive Semrush, Transcom och Lemonway. De har också mobilappar för iOS och Android, vilket gör det möjligt att hantera rekommendationer även när du är på språng!

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Modernt applikationsspårningssystem (ATS)
  • ⭐ Rekommendationsappar för anställda för Android och iOS
  • ⭐ Användarvänlig installation

Du kan kombinera ReferralsHub med Recruitees andra produkter och annonsera på olika rekryteringskanaler för att nå ut till fler potentiella kandidater. Du kan också skapa och hantera smarta kampanjer för att enkelt nå relevanta kandidater.

ERIN

ERIN är ledande inom personalrekommendationsprogramvara. Företaget påstår att de har ökat sina kunders personalrekrytering med 5X och minskat personalomsättningen med 50%.

ERINs mål är att hjälpa företag att optimera sin personalhantering och bygga de team de behöver för att lyckas. Programvaran drivs av ett unikt system för artificiell intelligens.

ERIN är en mobilanpassad plattform med ett intuitivt gränssnitt som låter anställda synkronisera sina nätverk och ge rekommendationer på mindre än 30 sekunder. Det mobilfokuserade tillvägagångssättet gör plattformen lämplig för alla typer av rekommendationer.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Möjlighet för anställda att rekommendera på under 30 sekunder
  • ⭐ Fullt automatiserat och integrerat med ATS, e-post och mobilaviseringar
  • ⭐ Intuitivt mobilanpassat gränssnitt

ERIN inkluderar även utbildningsmoduler i alla sina paket, med utbildning för administratörer, rekryterare och anställda.

Läs även om programvara för personalhantering för små företag.

Freshteam

Freshteam by Freshworks är en modern och användarvänlig programvara för personalrekommendationer som låter dina anställda rekommendera kandidater med bara ett klick!

Medarbetaren behöver bara bläddra igenom listan över lediga tjänster och klicka på ”Rekommendera en kandidat”. När CV:t är uppladdat tar Freshteam över processen.

Plattformen extraherar automatiskt relevant information och lägger till den rekommenderade kandidaten i rekryteringspipelinen.

Medarbetarna kan se status för sina rekommendationer i realtid – senast uppdaterat datum, jobbstatus, intervjuare, aktuellt steg etc. Allt visas på en överskådlig instrumentpanel.

Freshteam låter dig också arkivera kandidater som är bra men inte passar de aktuella tjänsterna. Om en lämplig tjänst öppnar sig i framtiden kan du kontakta dem genom Freshteams talangpool. Detta kan påskynda dina framtida rekryteringsprocesser. När du hittar rätt kandidat kan du kontakta dem med ett klick.

Freshteam föreslår även lämpliga profiler för lediga tjänster genom att scanna talangpoolen. Ibland behöver du inte ens leta efter rätt kandidat – du kanske redan har dem i din talangpool!

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Fullständig transparens, inga dolda avgifter
  • ⭐ Enkelt rekommendationssystem med ett klick
  • ⭐ Intelligent matchning av kandidater i talangpoolen

Om du letar efter gratis programvara för personalrekommendationer erbjuder Freshteam en 21-dagars gratis provperiod för alla sina planer. Efter provperioden kan du fortsätta med planen eller byta till en plan som passar dina behov.

Skillfuel

Skillfuels programvara för personalrekommendationer syftar till att eliminera den manuella hanteringen genom att automatisera distribution och spårning av rekommenderade kandidater.

Programvarans avancerade algoritm främjar socialt engagemang bland medarbetarna genom optimerade aviseringar.

Skillfuels funktion för incitamentshantering gör det enkelt att hantera talanger och rekommendationsincitament. Den kan även automatisera prövotider och meddelanden till lönesystemet för utbetalningar.

Skillfuel erbjuder en sömlös rekryteringsprocess genom att koppla samman HR-rekrytering och ATS. Den ger också ditt rekryteringsteam möjlighet att samla alla kandidatprofiler och personalrekommendationer i en enda databas.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Gratis testversion
  • ⭐ Talangrekommendationer med stöd av maskininlärning
  • ⭐ All information i en enda databas

Skillfuels programvara spårar och identifierar proaktivt de bäst lämpade kandidaterna i din organisations befintliga nätverk. Tack vare sin maskininlärningsteknik blir rekommendationerna bättre med tiden. Få även tillgång till flexibla talangpooler med mobilrekommendationsmöjligheter.

HireUp

HireUp är en populär programvara för hantering av medarbetarengagemang och rekommendationsprogram. Den gör det möjligt att skapa en medarbetarfokuserad rekommendationsupplevelse och används av stora företag som Kelly, Personify och KPMG.

Med HireUps plattform kan dina medarbetare enkelt dela lediga jobb på sina sociala medieprofiler. Detta ger dina lediga tjänster mer synlighet och främjar ett positivt arbetsgivarvarumärke.

HireUps uppdateringar i realtid och anpassade meddelanden ger rekryteringsteamet, kandidaten och den som rekommenderat information om processen. Du kan även skapa kampanjer och informera dina medarbetare om lediga tjänster.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Rekommendationshälsokalkylator för att kontrollera rekommendationskulturens styrka
  • ⭐ Mobilappar för iOS och Android
  • ⭐ Skräddarsydda rekommendationskampanjer

Spela upp hela rekommendationsprocessen, erbjud belöningar och incitament, integrera med andra verktyg, skapa varumärkeskampanjer och främja social delning med den användarvänliga mobilappen – gör allt med HireUp.

Remisser

Vill du göra spårning och hantering av personalrekommendationer till en naturlig del av rekryteringsprocessen?

Remisser från Teamable hjälper dig med det. Använd ditt nuvarande organisationsnätverk för att skala, hantera och spåra jobbrekommendationer. Uppmuntra anställda att delta i rekryteringen och använd sina kontakter för att bygga ditt drömteam.

Teamable hävdar att det är sex gånger lättare att övertyga en person som blivit rekommenderad att börja på ditt företag. Teamables rekommendationsmotor integreras smidigt med ditt rekryteringsarbetsflöde, vilket sparar tid och säkerställer att du får ut det bästa av alla rekommendationer.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Skalbarhet genom integration med andra Teamable-produkter
  • ⭐ Enkla rekommendationer med ett klick
  • ⭐ Automatiserad spårning och hantering av personalrekommendationer

Du kan kombinera rekommendationer med Teamables andra produkter. Till exempel erbjuder Teamable ett Chrome-tillägg som låter dig hämta information var som helst på internet med ett klick. Du kan även använda deras AI-funktioner för att snabba upp anställningsprocessen.

Workable

Om du vill se hur AI kan hjälpa dig att dra nytta av ditt nätverk av anställda, bör du testa Workable. Det är en av de mest populära plattformarna för distansarbete.

Frilansare och jobbsökande på distans har använt den här plattformen i många år, men den har också rekryteringsfunktioner som gör att HR-chefer och rekryteringsteam kan anställa kandidater enklare än någonsin.

Workables system har verktyg som underlättar rekommendationsprocessen och gör rekryteringen snabb och smidig. Medarbetarna behöver bara ladda upp ett CV, ange ett namn och dela en länk till sin onlineprofil – så enkelt är det.

Workable är en av de bästa programvarorna för personalrekommendationer om du vill ha ett intuitivt och användarvänligt gränssnitt. Det hjälper dig även att öka medarbetarnas deltagande genom avancerad rekommendationsspårning, prestationsbelöningar och social delning. Den här typen av spelbaserade program gör rekryteringsprocessen mer engagerande.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Transparent och tillgängligt rekommendationssystem
  • ⭐ AI-driven skrivassistent
  • ⭐ Automatiserade jobbaviseringar och rekommendationsspårning

Programvarans AI-drivna skrivassistent låter dig skapa bra jobbannonser på några sekunder och påbörja din rekryteringsprocess på nolltid.

Team Engine

Team Engine förenklar rekommendationsprocessen genom att skicka automatiska SMS till dina anställda och låta dem skicka rekommendationer genom att bara ange namn och nummer på kandidaten.

Aktivera automatisk spårning av kandidater med Team Engines verktyg. Organisera allt på ett ställe och slipp kalkylblad eller försenade utbetalningsdatum.

Team Engines algoritm låter dig skicka automatiska SMS till rekommenderade kandidater inom en timme efter rekommendationen. Med Team Engines ATS kan du sänka kostnaden per anställning, underlätta snabbare anställning och hålla dina rekommendationer och anställda uppdaterade.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Enkelt gränssnitt
  • ⭐ Effektiv talangpool
  • ⭐ Prisvärda planer för små företag

Om du letar efter enkel programvara för personalrekommendationer är Team Engine ett bra alternativ för små företag.

CVViZ

CVViZ är en programvara för personalrekommendationer som fokuserar på AI-baserad spårning och spelbaserat medarbetarengagemang. Programvaran använder spelmekanik som belöningspoängsystem, lagtävling och topplistor.

Den här typen av spelifiering gör ditt rekommendationsprogram mer interaktivt, roligt och effektivt. Med CVViZ kan dina anställda rekommendera sina vänner och följa sina rekommendationer, rekommendationsbonusar, aktuellt rekryteringssteg etc.

CVViZs AI-drivna CV-screening skannar tillgängliga CV:n och identifierar de bästa. Programvarans AI-funktioner låter dig även automatiskt upptäcka de bästa kandidaterna från tidigare personalrekommendationer.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ AI-driven CV-screening
  • ⭐ Integrationsmöjligheter
  • ⭐ Spelifierat medarbetarengagemang

CVViZ underlättar även smidig integration med andra system för sökandespårning (ATS) för en smidig rekrytering. Om du vill ge kontantbonusar för framgångsrika rekommendationer kan du integrera CVViZ med ditt lönesystem.

Jobvite

Jobvite är en komplett rekryteringsplattform som kan hjälpa dig i alla delar av rekryteringsprocessen. Du kan hämta och hantera kandidater med det inbyggda CRM-systemet. Du kan skapa och hantera arbetsflöden för att kommunicera med rekryteringschefer och få detaljerad analys via anpassade instrumentpaneler och rapporter.

Jobvite gör det möjligt för anställda att rekommendera via sina sociala medieprofiler. Till exempel en anpassad Facebook-applikation som gör det möjligt för anställda att skicka privata inbjudningar till sina kontakter.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Automatiserad feedback och belöningssystem
  • ⭐ Omfattande spårningsfunktion
  • ⭐ Integration med sociala medier

Jobvite är ett bra verktyg om du letar efter en plattform för talanghantering som också underlättar personalrekommendationer. Med Jobvite kan du rekrytera, nyanställa etc. – Jobvite kan göra allt.

Hireology

Hireology är en komplett lösning för rekrytering, anställning och personalhantering. Den ger decentraliserade företag möjlighet att bygga de bästa teamen genom att ge HR- och företagsledare det stöd och de verktyg de behöver för att hantera hela personalens livscykel via en sömlös plattform.

Hireology används av över 7500 företag i olika branscher, inklusive bilhandel, hälsovård, professionella tjänster, konsumenttjänster och hotellbranschen, för att hjälpa dem att sätta sina anställda i centrum.

Med Hireology kan du skapa och genomföra automatiserade rekommendationskampanjer med anpassade QR-koder och TextApply. Du kan också genomföra automatiska e-post- och SMS-kampanjer för att få rekommendationer från flera kanaler.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Rekommendationsintegration med HRIS och ATS
  • ⭐ Djupgående analys i appen
  • ⭐ Pipelines för passiva talanger

Hireology erbjuder även intern rörlighet genom att publicera lediga tjänster internt. Med hjälp av data och analyser i appen kan du övervaka effektiviteten av ditt program och justera det därefter.

Boon

Boon sägs vara det bästa programmet för personalrekommendationer. Programvaran ger pålitliga resultat och dess skalbarhet gör den lämplig för alla branscher och företagsstorlekar. Boon används av företag som Intel, SpaceX och Turing.

En unik och rolig funktion är att plattformen samlar in data baserat på olika kriterier och ger medarbetarna ett ”Boon Score”. Det här poängtalet baseras på antalet rekommendationer en anställd gör och hur bra dessa rekommendationer presterar i rekryteringsprocessen.

Boon kan integreras med dina befintliga anställningssystem – till exempel ATS – eller så kan du använda den som fristående programvara. Den intuitiva designen låter dig automatisera statusuppdateringar för varje rekryteringssteg.

Vad användarna älskar 😍:

  • ⭐ Smidig rekommendationsprocess på mobil och webb
  • ⭐ Unik och användarvänlig widget för rekommendationer
  • ⭐ Snabb installationsupplevelse

Boon lovar att du kan skapa ett framgångsrikt program för personalrekommendationer på under 30 sekunder – utan inloggningar eller registreringar. Jobb hämtas och uppdateras automatiskt från din karriärsida. Boons enkla widget gör att dina anställda kan skicka rekommendationer var som helst.

CleverConnect

I Europa är CleverConnect en ledande leverantör av SaaS-lösningar för talangförvärv. Deras Candidate Experience-plattform blandar AI och mänsklig intelligens för att skapa en sömlös brygga mellan företag och deras kandidater.

<img style=”width:800px” src=”https://wilku.top/wp-content/uploads/2023/08/16916716